派遣コーディネーター cr426359

【仕事内容】
当社の派遣コーディネーターとして、大手食品メーカー・化粧品メーカーなどの試食販売などの店頭プロモーションにおける、販売員スタッフの採用、教育、スケジュール管理などをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・試食販売スタッフの手配
・スタッフ教育
・スタッフのスケジュール管理
・スタッフの採用面接、面談 など

【1日の流れ】
10:00 メール・スケジュールチェック、グループウェアでの社内間連絡
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11:00 営業スタッフへ依頼状況の確認、協力会社へデモンストレーターの依頼
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12:00 ランチ
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15:00 スタッフの採用面接
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16:00 Web会議
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17:00 資料作成、店頭への資料送付
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19:00 日報作成、退社

【入社後の流れ】
入社後に研修として、業務の流れを学び、５〜１０回ほど実際に店頭に立って顧客対応をしていただきます。
現場を知り、店舗担当者・消費者からの生の声を聞くことによ り、より良い人材配置を行えるようになります。

【キャリアステップ】
・未経験入社3年目の30歳でサブマネージャーに就任入社2、3年目以降にサブマネージャーやマネージャーを担当する方が多いです。

【先輩社員の前職例】
・コールセンター
・広告宣伝
・医療福祉
・アパレル、販売
・小売、食品
・飲食

【派遣コーディネーター（未経験OK）／東京】大手食品メーカーなどの店頭プロモーションスタッフ管理★残業少なめ

【仕事の醍醐味】
＜未経験メンバー活躍中＞
当社の人材コーディネーターは、未経験から活躍している方が多いです。
店頭でプロモーションを行うスタッフの手配、教育、スケジュール管理などがメイン業務のため、複雑なプロモーション手法などについては、営業スタッフが担当しています。
スタッフの採用面接や管理などの業務もお任せしますが、各業務に合わせたマニュアルが整備されているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます！

AIの活用を積極的に行なっていて、
プログラミングはできないけどAIを使って仕事をしたい、という方も大歓迎です！
（プログラミングスキル不要なAIを使っています/calude code）

＜男性女性活躍中！＞
担当していただく派遣の方も女性の割合が多く、男性も女性も活躍できる環境です。

＜残業少なめで働きやすい環境＞
残業は月10時間程度です。業務のAI化やオペレーションの見直し行い、残業時間の削減を実現しました！

以下のすべてを満たす方
・社会人経験がある方
・基本的なPCスキルがある方（キーボード入力、Excel等）

専門卒以上