IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のフィールドセールス（個人向け） cr437897

就活生と社長が食事の場を通して繋がるCtoC就活マッチングサービス「社長メシ」を起点としたポジションの採用です。
事業拡大に向けた、ユーザーの新規獲得、既存顧客へのフォローアップ、就活生／中途領域に対するキャリアコンサルティング等、多岐にわたります。

企業経営者や人事に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することをミッションとした仕事です。

法人企業の事業課題や組織課題から採用課題をヒアリングし、当社の持つサービスをどう活用すれば採用課題を解決できるかを企業に提案いただきます。

ヒアリングを通じ採用を成功させるための石となりそうな事を把握し予め取り除くことで、企業様に採用の成功イメージを掴んでいただいた上でご期待をいただくまでを担当します。

業務内容の変更範囲 会社の定める業務範囲

【法人営業】CtoC就活マッチングサービス／事業拡大フェーズで幅広いスキル習得

【事業拡大フェーズの面白さ】
当社は0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつあり、事業成長が非常に重要な局面を迎えています。このダイナミックな環境で、事業の拡大に直接貢献できる面白さを実感できます。

【幅広いビジネススキルを習得】
顧客対峙力はもちろんのこと、複数のタスクを同時に進めるマルチタスク能力、プロジェクトを成功に導く遂行スキル、そして数値を基にした分析・改善スキルなど、ビジネスパーソンとして市場価値を高める幅広いスキルを習得することが可能です。

【社会貢献性の高い事業】
「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」という社会意義性の高い事業に携わることができます。若者の未来を支援し、社会に貢献しているという実感を日々得られるでしょう。

【個人の裁量と責任】
個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられます。自らのアイデアを形にし、成果を出すことで、大きな達成感と成長を実感できる環境です。

■営業経験必須（業界・経験年数不問）
■出社できる方

学歴不問