重電・産業用機器メーカーの回路（アナログ・デジタル） cr441263

＜技術系採用コース＞
新商品の開発や製品テストを行う諸岡の「ものづくり」の根幹を担う部門。
長年のノウハウに磨きをかけた高品質で高性能な製品を生み出します。

■技術部（設計・開発）
●機械設計
建設機械（不整地運搬車・木材破砕機等）の開発、製品図面の作成（アタッチメント、エンジン、上部体・下部体フレーム、 エクステリア、インテリア、油圧制御等）
●電気設計
制御設計（ソフトウェア）、ハーネスレイアウト設計、電装品（バッテリ、エアコン、モニター等）の設計等

■品質保証部
●品質保証
品質向上策の企画・立案、初物部品チェック、完成機の出荷検査及び出荷可否判定、サプライヤーとの品質改善協議等
●試験・開発
試作機の開発、試験評価（耐久試験、電気回路・電装品の試験評価、作業速度、安定性などの作業性能試験等）

【新入社員研修の流れ】
入社後は新入社員研修を行い、会社の仕組みや各部門の業務の概要などを学んでいただきます。
次に、各セクションで活躍する先輩社員から、実際の仕事の内容や現場の生の声を聞きます。
最後は工場にて自らモノ作りを体験し製品知識を深めていただきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

＜28卒＞【技術系採用コース】年間休日125日／ニッチトップカンパニー／安定性◎

★「高品質で独創的な商品をお客様へ届ける」という理念のもと、長い歴史の中で蓄積した技術とノウハウを活かし、
時代の変化とともにさらなる進化を目指します。
★モノ作りの熱い精神を受け継いだ社員が切磋琢磨し合う当社。「活力ある企業づくり」を実現するため、
社員一人ひとりの成長をしっかりフォローする環境を整えています。

＜プライベートも充実＞
仕事終わりや休日は仲間とスポーツや音楽鑑賞など趣味も満喫できます！
レクリエーション活動（お花見、バーベキューなど）

＜キャリアステップ＞
MOROOKAには幅広いキャリアステップがあります。
入社1年後を目処に、個別面談を行い、あなたの能力が活かせる職種を一緒に決めていきましょう。
MOROOKAでは年2回の人事評価と個別面談により、個々の能力アップを目指すとともに、
さまざまな教育研修の機会を提供し、スキルアップを図っています。

■必須条件：
・2028年3月に学校を卒業予定の方
※理系大学院生、理系学部生、高専生、既卒者の方のみ
・機械工学、電気電子工学、制御工学などの関連分野での学部レベルの知識
・CADソフトウェアの基本操作
・論理的思考力
・課題発見力

専門卒以上