通信インフラのその他マーケティング・企画・広報関連職 cr468279
株式会社J.C.O.S
- 東京都
- 広報・PR
- 職種
- その他マーケティング・企画・広報関連職
- 業種
- 通信インフラ
- 年収
- 3,000,000円~4,200,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
自治体と連携し、地域住民の健康づくりを支えるプロジェクトの企画・運営をお任せします。
健康アプリを活用した健康促進プロジェクトを通じて、行政サービスの利用促進や地域住民の健康意識向上に貢献するポジションです。
自治体担当者や行政機関、大手企業など多くの関係者と協力しながら、プロジェクトを円滑に進めていきます。
「地域をもっと元気にしたい」「イベントを成功させたい」「人と関わる仕事がしたい」
そんな想いを活かせる仕事です。営業や販売、接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、企画やプロジェクト運営にも挑戦できます。
【具体的な業務内容】
・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整
・健康アプリの利用促進施策の企画・実施
・住民向けイベントや説明会の企画・運営
・プロジェクトの進行管理
・自治体や住民、関係者からのお問い合わせ対応
・資料作成、メール対応、レポート作成
・Excelを使用したデータ集計、分析業務
イベント当日の運営だけでなく、「どうすればより多くの住民に参加してもらえるか」「自治体ごとの課題をどう解決するか」など、アイデアを活かしながら企画段階から携われることも、この仕事ならではの魅力です。
自治体や行政、大手企業など多くの関係者と協力しながら、一つのプロジェクトを形にしていくため、
チームで仕事を進めることが好きな方や、人とコミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。
【このポジションの魅力】
・自治体や行政と連携し、地域住民の健康づくりに貢献できる
・イベント企画から運営、プロジェクト推進まで幅広く経験できる
・営業や接客経験を活かし、企画・運営職へキャリアチェンジできる
・自分のアイデアを活かした利用促進施策やイベント企画にも挑戦できる
・将来的にはリーダーやSVなど、マネジメントポジションも目指せる
【研修制度】
入社後はオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、業務の進め方を基礎から学んでいただきます。その後も先輩社員がしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。自治体との調整やイベント運営、資料作成なども実務を通じて少しずつ習得していける環境です。
【キャリアパス】
まずは担当プロジェクトの運営を経験し、自治体との調整やイベント企画・運営、利用促進施策などを担当していただきます。経験を積んだ後は、複数プロジェクトの管理やリーダー・SVへのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴い、新たなプロジェクトの立ち上げや組織づくりにも携われるチャンスがあります。
おすすめポイント
・急募!未経験OK?【正社員採用✨営業・接客経験が活かせる】自治体向けプロジェクト推進スタッフ?行政・地域活性化に貢献?年休124日・キャリアアップ可
■【社会貢献】自治体と連携し、地域課題の解決に貢献
自治体と協力しながら、地域住民の健康づくりや行政サービスの利用促進を支えるプロジェクトに携わります。健康アプリを活用した施策やイベントを通じて、多くの人の暮らしを支えられることがこの仕事の魅力です。行政機関や大手企業などさまざまな関係者と協力しながら、地域に貢献できるやりがいを実感できます。
■【未経験歓迎】営業・接客経験を活かして企画・運営に挑戦
営業や販売、接客など、人と関わる仕事の経験を活かせるポジションです。イベント運営や自治体との打ち合わせ、利用促進施策の企画など、幅広い業務を経験できるため、「企画に挑戦したい」「人を支える仕事がしたい」という方にぴったりです。業界・職種未経験の方も、オンボーディング研修や先輩社員のサポートがあるため安心してスタートできます。
■【企画から運営まで】プロジェクト全体に携われる
決められた業務だけを担当するのではなく、企画、準備、運営、振り返りまで一連のプロジェクトに携わります。自治体担当者との調整やイベント企画、利用促進施策の立案など、自分のアイデアを活かしながらプロジェクトを動かしていく面白さがあります。
■【幅広いスキルが身につく】市場価値を高められる環境
自治体担当者との折衝、イベント運営、資料作成、データ集計、プロジェクト管理など、さまざまな業務を経験できます。コミュニケーション力や調整力、企画力はもちろん、プロジェクト推進に必要な実践的なスキルが身につくため、将来のキャリアの幅も広がります。
■【正社員採用】安定した環境で長期的に活躍
株式会社J.C.O.Sの正社員として採用します。自治体プロジェクトという安定した事業基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。事業拡大に伴い、新しいプロジェクトへの挑戦やキャリアアップのチャンスも豊富にあります。
■【キャリアアップ】リーダー・SVへのステップアップも可能
まずはプロジェクト運営メンバーとして経験を積み、将来的にはリーダーやSVとしてチームマネジメントやプロジェクト全体の管理を担うことも可能です。組織拡大フェーズだからこそ、新たなポジションに挑戦できるチャンスがあります。
求める人物像
\学歴不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎!/
「人と話すことが好き」「企画やイベントに携わってみたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します!
【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
(法人向けのメール対応、Excelでのデータ入力・簡単な集計、PowerPointでの資料作成ができるレベル)
・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方
【歓迎条件】
・営業、販売、接客など人と接する仕事の経験
・イベント運営や企画、販促業務の経験
・法人顧客との折衝や調整業務の経験
・自治体や行政、公共プロジェクトに興味のある方
・出張や外出を伴う業務に抵抗のない方
【こんな方にピッタリです!】
■人と話すことやチームで仕事を進めることが好きな方
自治体担当者や地域住民、社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを楽しめる方が活躍しています。
■営業・販売・接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方
これまで培ってきた提案力や調整力、お客様対応の経験を活かしながら、企画やイベント運営、プロジェクト推進にチャレンジできます。
■主体的に行動できる方
決められた業務だけではなく、「もっと良くするには?」という視点でアイデアを出しながら行動できる方を歓迎します。
■企画やイベント運営に興味がある方
イベントの企画・運営や利用促進施策など、プロジェクトを一緒につくり上げる仕事に興味がある方にぴったりの環境です。
■PCを使った業務に抵抗のない方
資料作成やメール対応、データ集計なども行うため、基本的なPCスキルを活かしながら幅広く活躍できます。
学歴不問
募集要項
年収
3,000,000円~4,200,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
手当
・通勤手当(月上限20,000円)
・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円)
・資格手当(資格毎に金額設定あり)
勤務時間
9:00~18:00
待遇・加入保険
交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
■各種手当:
・出張手当(詳細規定あり)
※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり
■福利厚生:
・研修制度(オンボーディング研修)
・社用PC、iPhone支給
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・副業OK(条件あり)
■社内制度:
・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬)
・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬)
・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬)
・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬)
・社内キャリアチェンジ制度
・ウェルカムランチ補助
・誕生日お祝い制度
・リファラル採用制度
【夜間勤務】
なし
【勤務地・勤務時間について】
基本的には平日の日中帯での勤務となります。
自治体との打ち合わせやイベント運営に伴い、月1~2回程度の出張や土日祝勤務が発生する場合があります。
※その際は振替休日を取得いただきます。
プロジェクト運営とデスクワークの両方を経験できるため、人と関わることが好きな方やフットワーク軽く行動できる方に適した環境です。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収:300万円~420万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:なし
〈年収例〉
・年収300万円(入社1年目/未経験入社)
・年収350万円(入社2~3年目/業務習得後)
・年収400万円(入社3~5年目/プロジェクトを主体的に推進)
・年収420万円(経験者採用/リーダー候補)
※未経験の方でも年収300万円からスタート可能です。
※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。
※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。
〈補足情報〉
※年俸制(年俸を12分割して毎月支給)
・想定年収:300万円~420万円
・月額支給:250,500円~350,500円
<内訳>
1.基本給:206,080円~283,905円
2.固定残業代:24,150円~66,595円
3.決算賞与:業績による
4.その他手当:対象者へ別途支給
※固定残業代を含みます。
※固定残業時間は15時間~30時間となります。(グレードによる)
※固定残業時間を超える時間外労働分は別途支給します。
※経験・能力・前職給与などを考慮のうえ決定します。
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・決算賞与:年1回(3月)
・昇給:年2回(9月・3月)
■試用期間
・試用期間:6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
※期間中は契約社員として雇用する場合があります。試用期間終了後、正社員へ登用となります。
受動喫煙対策特記事項
禁煙
休日
- 土日祝休み
- 年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日)
・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児)
・産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇 - 【休日休暇に関する補足情報】
基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。
※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、
その際は振替休日を取得いただきます。
平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、
メリハリをつけて働くことが可能です。
【休暇制度】
年末年始休暇, 有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇, 慶弔休暇
就業場所
東京都 千代田区 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F
TEL:03-6260-5002 / FAX:03-6260-5003
東京メトロ半蔵門線 / 丸ノ内線 / 東西線 / 千代田線 / 都営三田線「大手町」駅 徒歩5分
JR中央線 / JR山手線 / JR京浜東北・根岸線 / 銀座線「神田」駅 徒歩8分
転勤の可能性:可能性はあるが、最大限考慮
企業情報
企業名
株式会社J.C.O.S
住所
東京都
業種
通信インフラ
求人ID
cr468279
問い合わせフォーム
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