不動産仲介・売買の人材開発・人材育成・研修 cr470377

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・仕事概要?
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東証プライム上場企業である「And Doホールディングス」の中核事業会社、株式会社ハウスドゥ・ジャパンにて、人事採用業務全般を担当していただきます。
単なる事務作業ではなく、経営層や現場の責任者と密に連携し、事業成長を加速させるための「人材戦略」を立案・実行する、非常に裁量の大きなポジションです。

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・業務詳細?
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入社後はOJTを通じて会社理解を深めることからスタートしていただきます。
まずは採用業務全般をお任せしますので、慣れてきた段階で、人事領域の幅を広げていただけます。ご入社直後は当社の採用スタイルを理解していただく期間ですが、将来的には、採用・育成の両面から「人が育ち、組織が強くなる仕組みづくり」に携わることを期待しています。

《 業務例 》
・事業部の採用計画策定（本部／現場との協働）
・面接設計、選考運営、候補者フォロー（採用責任者／現場との連携含む）
・媒体／紹介会社の選定、効果検証（数値分析／改善提案まで一貫して担当）
・スカウト／ダイレクトリクルーティングの実務
・採用広報（求人票・採用HP・SNS等）の改善企画

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・ポジションの魅力?
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現在の人事メンバーは全員が「未経験」からのスタートです。
そのため、育成を前提とした風土が根付いており、経験がない方でも「自ら手を挙げ、挑戦する意欲」があれば、採用から制度設計まで一気通貫で経験できる環境です。プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャーのようなスピード感で組織づくりに携わることができます。

【人事職】東証プライム上場グループの中核／HR業界経験を活かし「攻めの人事」へ挑戦！

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・PRポイント?
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「不動産情報のオープン化」を掲げ、不動産テック企業として急成長を遂げるグループの中核で、組織の土台作りに携われます。
現場社員やマネージャーと直接コミュニケーションを取りながら、自身の採用した人材が活躍する姿を間近で見られる実感が、仕事の大きなやりがいです。
メインの採用活動として採用戦略、面接・面談対応を行い、経営層や現場の責任者と密に連携し、スピーディーなキャリア採用で「攻めの人事」を担っていただくため、人事スキルも1から身に着けることが可能です。

現場で活躍する社員が「ここで働けて良かった」と思える仕組みづくりに挑戦し、貢献できることは「このポジションならではのやりがい」です。
KPIの見える化、採用チャネルの改善、紹介会社とのリレーション構築など、一人ひとりのアイデアがすぐ形になるスピード感のある環境です。
「お客様の豊かさを追求する」という理念のもと、
人を大切にし、チームで挑戦する風土を共に育てていきませんか？

▼以下いずれか必須
・人事（採用）に関する実務経験
・人材業界（人材紹介／求人広告など）での営業経験をお持ちの方

学歴不問