教育・研修・BPO（人材系）のSE・PG cb296797

AIが進む時代だからこそ、あえて“人”で勝負する。「人を通じて社会を良くする挑戦」。
AIやDXの普及によって、多くの仕事が効率化され、自動化されるようになりました。

しかし、部門をまたいだ調整、合意形成、現場を動かすコミュニケーション──これらは人にしかできない領域です。

・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
いま日本の大企業では、課長や部長といったリーダー層に業務が集中し、疲弊しています。

「やりたいことがあるのに、日々の業務で手一杯」
そんな現場を数多く見てきました。

だからこそ、私たちは彼らの“右腕”として、プロジェクトを推進するPMO人材を送り出しています。
人が夢中になれる仕事を通じて成長し、その成長が社会を少しずつ良くしていく。
これが私たちのMISSIONであり、ワールドフェイマスが存在する理由です。

＜未経験からでも成長できる育成環境＞
ワールドフェイマスでは、若いうちからPM/PMOの知識を学び、早期に現場で活躍できるように設計された独自の研修制度があります。

・B-UPプログラム：主体性と協働力を育てる階層別研修
・PMO力強化シリーズ：会議運営・資料作成・リスクマネジメントなど、現場直結のスキル習得
・お仕事手帳：行動指針をまとめた冊子で、日常業務に落とし込める

入社前の導入研修から始まり、その後はOJTや資格取得支援を通じて段階的にスキルを身につけていきます。
未経験からスタートした社員が2～3年でグループリーダーへ昇格するケースも珍しくありません。

＜若手からリーダーへステップアップできるキャリア＞
ワールドフェイマスのPMOは、最初は会議運営や資料作成といったサポート業務から始めます。
しかし経験を積むことで、分析や改善提案、仕組みづくりのリードなど裁量の大きな役割へと広がります。

「プロジェクトをどう動かすか」を考え、実行できる人材へ。
さらに将来的には、組織全体を束ねるマネジメントや、経営層に改善提案できるレベルまでキャリアを広げていくことができます。

＜誰もが安心して挑戦できるカルチャー＞
失敗は成長の一部です。
大切なのは、失敗をどう受け止め、次に活かすか。

ワールドフェイマスには、失敗したときに個人を責めるのではなく、会社として守り、次の挑戦につなげる文化があります。
心理的安全性を大切にしながら、仲間同士で支え合い、切磋琢磨していける環境があることが、私たちの強みです。

契約社員【未経験歓迎】プロジェクト補佐｜学歴・職歴一切不問！｜未経験からプロジェクトマネジメントの世界へ／AIではできない“推進力”を磨く

・必須条件（MUST）
・社会人経験（期間問わず）

・求める人物像
・ワールドフェイマスで活躍してみたいという想いのある方
・向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方
・周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方
・同社のミッション・ビジョンに共感していただける方

※上記に関わらず、あなた様のこれまでのご経験をお聞かせください。

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒