システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の機械設計 cb367368
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 茨城県
- 機械・機構設計
- 職種
- 機械設計
- 業種
- システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
- 年収
- 6,000,000円～8,500,000円
- 地域
- 茨城県
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
【業務内容】
関東エリアの大手自動車メーカー・産業装置メーカー・半導体装置メーカーを中心に、
テクノプロ・デザイン社はプライム中心でプロジェクトを受注しています。
生産技術、機械設計、構想検討、図面作成、解析、技術調整、PM補佐など、
上流~設計・検証まで “経験を最大限に活かせる” 業務 を担当いただきます。
当社はものづくり領域に強く、50代のベテランが多数活躍。
「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった、
年齢を重ねるほど価値が高まるポジション をご用意しています。
例えば・・・
・EV/HEV向けパワーモジュールの生産技術
工程設計・設備条件検討・治工具モデル・不具合解析・工程改善（工程立上げ経験を重視）。
・特注製造装置の機構設計（3D CAD）
設計~要素実験~技術資料~社外調整~出張対応まで一気通貫の上流・設計リード。
・エンジン回転系部品の強度解析（Abaqus/HyperWorks）
前処理~解析実行~結果評価~最適化~設計提案。実測データとの突合せで精度向上を推進。
・車体部品（板金/樹脂）の先行~量産設計（CATIA V5）
3D/2D、レイアウト、ライトCAE、製造・サプライヤと要件すり合わせ（折衝多め）。
・ハーネス＆電装部品のレイアウト設計（CATIA V5）
3D/2D設計、製造要件の織込み、BOM運用、関連部門・サプライヤ調整（電気基礎知識歓迎）。
・自動車外装機構（ランプ/ミラー/ガラス/ワイパー）設計
3D/図面・強度簡易検討・量産不具合の設計起因是正・認証資料作成までを主担当。
・樹脂ルーフレールの詳細設計~評価（CATIA V5）
ベース設計の改良・評価、社内外調整、樹脂金型/成形を踏まえた量産設計。
・工場の脱炭素改修のプロジェクト管理
未利用熱活用・CN燃料の実装・ユーティリティ最適化におけるQCDR管理とエンジニアリング統括。
【承諾事例】
本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。
(1)58歳／アナログLSI~装置開発のハイブリッド人材
回路設計~量産移管、PLC制御・装置開発、ECU代替設計、電源設計まで幅広く実務。
設計力×現場調整×改善力を高評価。
(2)55歳／樹脂（射出成形）設計~評価のスペシャリスト
3D-CADでの樹脂設計、量産改善、業務改善に強み。内装/外装系の樹脂案件と好相性。
(3)58歳／筐体・機構設計35年×一気通貫のPM型
仕様検討~量産~治具設計~海外立上げまで通しで経験。多品種対応力が強い。
(4)54歳／多分野に対応できる実務主担当（教育・折衝も対応）
液晶/燃料ポンプ/空調/加工装置など幅広い設計。新人研修・社内外折衝も担当。
“設計＋調整＋育成”で現場の推進力を発揮。
いずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。
同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
おすすめポイント
【関東】機械エンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）
求める人物像
●必須
・機械分野での実務経験10年以上
・3D CADまたは技術資料（図面・工程・試験・解析レポート）の作成経験
・社内外の関係者との技術調整・折衝の実務経験
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
6,000,000円～8,500,000円
地域
茨城県
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00
待遇・加入保険
【福利厚生】
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
【住宅】
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）
【退職金】
退職金あり（確定拠出型年金）
会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可
【通勤交通費】
通勤交通費支給（月額上限15万円）
【手当】
残業手当（1分単位）、役職手当 等
【労働組合】
あり
【副業制度】
あり。ただし要申請
【会社情報】
【本社所在地】
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
【その他支店】
下記をご確認下さいませ。 https://www.technopro.com/design/company/access/
【設立年月日】
1997/06/01
【資本金】
101百万円
【従業員数】
23,357名
【代表者名】
西尾 保示
【会社の特徴】
◆技術力の高さ”で取引先多数
同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。
信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◆エンジニアの成長を積極的にサポート
同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、
研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。
また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、
最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。
技術者のフォロー体制として、
今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、
エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：600万円～850万円
〈補足情報〉
賃金改定年1回
年収：600万円~850万円
月給：33.8万円~48万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。
■賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
【試用期間】
入社後、2ヶ月間
受動喫煙対策特記事項
対策あり
【受動喫煙】
原則屋内禁煙
ただし、就業場所により異なる
休日
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
就業場所
茨城県 関東エリアのいずれか
取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）
勤務地のご希望をお伺いします
（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
正社員
「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」
転勤の有無：あり
ただし、希望を考慮します
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
住所
茨城県
業種
システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）
求人ID
cb367368
問い合わせフォーム
【フォーム入力は10秒！全て必須項目です。】