マスコミ・エンターテイメント・メディア系のプロデューサー・ディレクター・プランナー cb364818

仕事内容　
面白法人カヤックの企業資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できるシステムや文化があることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）や技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない日本的面白コンテンツを世に生み出しています。

カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。

アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。

▼面白プロデュース事業部について
https://www.kayac.com/service/client

【制作実績】
▼うんこミュージアム　YOKOHAMA
https://www.kayac.com/service/client/1812

▼SUNTORY 社長のおごり自販機
https://www.kayac.com/service/client/1664

▼「鎌倉殿の13人」大河ドラマ館 プロモーション施策
https://www.kayac.com/service/client/1828

今回募集するのは、面白プロデュース事業部のプロデューサーです。
プロデューサーとして、自身のチームの業績と人材育成の両立をミッションに、主体的にチームづくりに携わっていただきます。「クリエイター」が力を発揮できるように、人をプロデュースするやりがいのあるポジションです。

[何を目指しているのか]
・面白法人の経営理念である「つくる人を増やす」を実現する
カヤックは、つくるという行為を通じて、人を喜ばせたり、感動させることで世の中に貢献していきたいと考えています。プロデューサーは予算責任を負いながら、メンバーに対してエンパワーメントをすることで、つくる人を輩出していく役割を担います。

・面白法人として大切にしているあり方を尊重するチームづくり
「チーム」としての成果を出しながら、個・チームの持続的な成長を両輪で行えるしなやかなチームを創り上げることが求められます。
短期的な成果を生み出すだけでなく、成果に導くために必要となる職場づくりを推進していただきます。

[そのために必要なこと]
クライアントが面白法人に期待していることを汲み取って提案に繋げることが求められます。クライアントからご依頼いただく内容は多岐にわたりますが、唯一共通項としていえるのは、「面白さ」を期待しているということです。プロデューサーとして、面白法人の面白プロデュース事業のあり方を自分なりに咀嚼して実践していただきます。
期待すること
(1)予算管理
(2)新規案件の獲得
(3)既存案件のリピート
(4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備
(5)課題に応じた解決策の実行
(6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント
(7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる

プロデューサーが直面するケース
上記でプロデューサーに期待することをお伝えしました。これまでカヤックでプロデューサーになった人がどのような悩ましい事態にあってきたのか、あるいは対応してきたのかについて、いくつか例を挙げていきます。それぞれのケースを読んでみて、参考にしてください。

(1)予算管理
メンバーから数字への共感を得る
https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563842653687808#sq-717

(2)新規案件の獲得
1社複数案件の獲得する
https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563835041026048#sq-286

(4)事業部の組織目標の達成に向けたチーム体制の整備
予算に見合ったチーム体制を
https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563861402226688#sq-726
案件を獲得できるチーム体制を
https://pk.kayac.com/360fb/events/12/introspection/558563851650469888#sq-271

(6)メンバーやチームの状況に応じたマネジメント
成長機会を提供し続ける
https://pk.kayac.com/360fb/events/19/introspection/558563876807905280#sq-458-4880

(7)担当案件を世の中で話題性あるヒット作に昇華させる
ヒット作を出し続ける
https://pk.kayac.com/360fb/events/6/introspection/558563852782931968#sq-120
バズるとヒット作のちがい
https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563845266739200#sq-718

番外編
プロデューサーの役割とはなにか
https://pk.kayac.com/360fb/events/28/introspection/558563829269663744#sq-718
クライアントとの効果的な関係づくり
https://pk.kayac.com/360fb/events/21/introspection/558563844687925248#sq-472
新規顧客獲得の探索
https://pk.kayac.com/360fb/events/25/introspection/558563877386719232#sq-581

中途採用｜プロデューサー（面白プロデュース事業部）

必須スキル・経験
■経験
下記いずれかのご経験
・5名以上のチームのマネジメント経験　1年以上
・制作会社において、クライアントワークに携わったご経験（Web、映像、イベントなど）

■スキル
・課題の本質を理解し解決に導く課題解決能力
・組織の成長と個人の成長を相互に導くマネジメント能力
・事業部における収支管理能力

歓迎スキル・経験
・Web、映像、イベント問わず幅広いプロモーション企画に携わった経験
・ベンチャー企業での就業経験

求める人物像
・Web、映像、イベントなど領域を狭めずに、幅広くコンテンツビジネスに携わりたい方
・人、組織軸に強みを持ち、そのキャリアを経験していきたい方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒