派遣・紹介・その他（人材系）のPM・PL cb392721
株式会社電通デジタル
- 東京都
- PM・PL（Web・オープン系）
- 職種
- PM・PL
- 業種
- 派遣・紹介・その他（人材系）
- 年収
- 6,000,000円～6,000,000円
- 地域
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
求人の特徴
仕事内容
■募集背景
近年ではお客様の要求事項の高度化に伴い、複数のソリューションの統合や複数の周辺システムとの連携が必要とされる大規模かつ高難度の案件が増加しております。さらに、生成AIのコモディティ化により社内での開発ニーズも高まっており、社内外含めた組織としての開発案件を主眼とした品質保証活動は同社の重要成長課題の一つとなっています。
大型システム開発PM経験を活かし、同社のプロジェクト・開発品質をデザイン~推進するプロフェッショナルを募集します。
■仕事内容
組織全体のプロジェクト品質および開発品質を高めるための「仕組みの構築」から「実践・運用・浸透」までを幅広く担っていただきます。
■業務内容詳細
１．品質マネジメント
プロジェクト品質・リスクマネジメント：受託大型システム開発案件におけるリスクマネジメント
プロジェクト収支マネジメント：収支や稼働率の可視化による原価管理、リスク案件察知等の計数管理の仕組み設計、運用
役員への意思決定支援： 第三者の視点からプロジェクトのリスクおよび収支見込を可視化し、事業部門役員へ助言。
支援型PMO活動：大型システム開発プロジェクトにおけるPM支援業務
サプライヤー品質管理： 最適なサプライチェーンの構築と、パートナー企業の品質マネジメント業務
PM教育： 自身のPM経験を体系化し、次世代のPM育成に向けた教育プログラムの企画・実施。
※個別プロジェクトへのアサインや実務支援、直接的な品質リスク管理などPM支援業務は行いませんが、事業部門の役員の意思決定に対して助言を行い、またPMを側面で支援いただきます。
≪レビュー案件例≫
システム・サービス連携： CMS/クラウドEC/CDP導入、基幹システム連携、広告システム開発、AIシステム等
導入アプリケーション： Salesforce Commerce Cloud、Acquia Drupal-Cloud、Google Cloud CDP、各種LLM、自社AIプラットフォーム「∞AI」など多数
２．生成AI開発事案等への品質保証（QA）活動
QAゲート管理の設計・運用：自社製品等の開発案件の企画・ 提案時からリリースまでのリスク評価、プロセスゲート管理、プロジェクト実行状況の監視。
AI開発特有のQA設計・実践：自社AIプラットフォーム「∞AI」やLLM活用案件における、要件定義～テスト・リリースまでの新しいQA基準の策定及びQAゲート管理の実践。
■本ポジションの魅力
経営直結のインパクト： 一プロジェクトの成功を超え、会社全体の「勝率」を上げる開発文化をデザインできます。
AI時代のパイオニア： 正解のない「AIシステム開発の品質保証」という新領域で、業界のスタンダードを作る挑戦ができます。
おすすめポイント
PMO（Project Management Office）／QA（Quality Assurance）／PA（ProjectAssurance）
求める人物像
＜応募資格（必須）＞
大規模システム開発のPM経験（目安：10年以上）
予算、品質、納期をコントロールし、ステークホルダー調整を完遂した経験。
個別の経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル。
＜応募資格 （歓迎）＞
PMP（Project Management Professional）保有者
開発プロセス改善経験（CMMIやISOなどの知見）
最新技術への関心： LLMなど多岐にわたる技術要素を俯瞰して捉える意欲。
大学院卒,大学卒,専門卒,高卒
募集要項
年収
6,000,000円～6,000,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員
勤務時間
9:30～17:30
待遇・加入保険
＜通勤手当＞
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
＜福利厚生＞
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
詳細は下記URL参照下さい。
■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02
【会社情報】
【本社所在地】
汐留オフィス： 〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
【その他支店】
関西オフィス：
〒530-8228 大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
【設立年月日】
2016/07/01
【資本金】
4億4250万円
【従業員数】
2,596人（2025年12月末時点）
【代表者名】
代表取締役社長執行役員 瀧本 恒
【会社の特徴】
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/ ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。各サービスを組み合わせ戦略策定 からシステム構築、制作･実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供
【年末年始の対応について】
■ 休暇期間
2025年12月26日（金）~2026年1月4日（日）
この期間中のお問い合わせは、1月5日（月）より順次対応いたします。
■ 面接・面談について
12月22日（月）~1月6日（火）は、原則面談・面接の実施はいたしません。
ご予約・ご調整の際は、上記期間を避けていただきますようお願いいたします。
ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
その他補足情報
〈給与〉
想定年収：600万円
〈補足情報〉
＜給与＞
年収 600万 円 - 1200万円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収600万~1200万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額9~16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
＜給与詳細＞
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800~1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：62万3813~103万5850円
（月額の内訳）
・基本給49万2000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当0~50万円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
◆マネジメント（スーパーフレックス）
年収目安：800万円~1500万円※1
賃金形態：月給制
月額（基本給）：54万6000~※2
※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む
※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）
◆スーパーフレックス
年収目安：500~1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：37万1488~75万5675円
（月額の内訳）
・基本給28万9000円~59万2000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
＜昇給＞
年１回
＜賞与＞
年2回（3月・9月）
【試用期間】
6ヶ月（期間中条件変更なし）
受動喫煙対策特記事項
対策あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
休日
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29~1/3）ほか
就業場所
東京都 東京都港区東新橋1-8-1 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4000円/月）
・シェアオフィス
■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
企業情報
企業名
株式会社電通デジタル
住所
東京都
業種
派遣・紹介・その他（人材系）
求人ID
cb392721
問い合わせフォーム
【フォーム入力は10秒！全て必須項目です。】