電気・電子・機械・半導体（製造・メーカー）の生産管理・生産技術 cb399237

■ メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。
私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の工務部門（設備保全・生産準備）を統括する、グループマネージャー候補（課長）です。
勤務地は、岡山県玉野市の本社工場「PowerBase」。

工務Grの責任者として、生産設備・付帯機器の安定稼働を支える保全計画の策定から、トラブルシューティング、現場の改善提案の具現化、長期的視野に立った組織マネジメントを統括していただきます。

あなたの設備保全・工務における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。
急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。

■業務内容
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場（PowerBase）における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。

1. 設備保全・生産準備の統括
- 生産設備・付帯機器の維持管理（点検/保守/修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
- 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
- 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
- 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
- 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
- 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議

2. 部門マネジメント・育成
- 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
- 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進

3. 他部署との連携・折衝
- 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝

【工務Gr】グループマネージャー（課長）候補

＜必須スキル＞
■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること
- 工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験
- 設備保全の実務経験
- 設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
- ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
- 安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験

＜歓迎スキル＞
- 機械保全技能士
- 第二種電気工事士
- フォークリフト運転資格、クレーン操作資格、玉掛け資格
- 蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
- 電気・機械関連の設計に関する実務経験
- ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
- リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
- ITスキル
- ビジネスレベルの英会話スキル

＜求める人物像＞
- 経営陣の意図を汲み取りつつ、製造現場とも円滑な関係を築ける、高いバランス感覚とコミュニケーション力のある方
- 日々発生する変化を楽しみ柔軟に対応しながら、安定化に向けて自ら主導して仕組みを強固にしていける方
- 課題に対して当事者意識を持ち、経営視点を持って組織を引っ張っていける方
- メンバーが安心して働ける環境や、お互いが助け合えるチームワークづくりに尽力できる方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒