SIer・SESのPM・PL（Web・オープン系） cr262671

【募集背景】
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。

【職務内容】
・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決）
・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり）
・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善）
・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる）
・関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成）

【プロジェクト事例】
・小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」
　└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）
・メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」
　└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発
・大学「大学向け試験管理システム」
　└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）

【この仕事で得られるもの】
・ビジネス視点/ユーザー視点で多面的な課題解決
・AIやクラウドなどの新しい要素技術を取り入れた提案やプロジェクト推進

【ミッション】
・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる
・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る

【開発PL】実装で終わらない。設計×推進で、チームの勝率を上げる“要のPL”へ。

【得られるキャリア】
・実装だけで終わらず、設計・レビュー・推進で“チームの勝率”を上げるPLを目指せる
・品質/生産性/スコープのバランスを取り、再現性のあるリード力が身につく
・技術と推進の両方で貢献でき、PM/アーキ/テックリードへ分岐できる
・キャリアの分岐が広い（PM/アーキ/テックリード など）
・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計できる
・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を決める

【必須】
・メンバー管理経験（1年以上）
・システム開発経験（3年以上）

学歴不問