IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）のWebデザイナー（広告・グラフィックデザイン） cr474368

■業務内容　
特定のサービスに閉じず、複数のサービスやプロダクトのクリエイティブを横断的に捉え、ファインディのブランド価値を高めるための戦略策定と仕組み化をリードしていただきます。
あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届け、各サービスの体験を「ブランド」として一本の線に繋ぐ中心人物として、経営陣・広報・HR等と深く協働しながら組織を牽引していただく予定です。
※業務を遂行するにあたり、AIを用いたクリエイティブワークフローの革新を先導していただくことを想定しています。

【コミュニケーションデザイナーとしての業務】
・複数サービス・全社を跨ぐオンライン/オフラインでのアートディレクション業務全般
・単発の施策にとどまらない、各サービスのグロースを実現するためのクリエイティブ戦略の策定
・デザイン組織全体の制作プロセス効率化や、共通アセット管理などの「デザインイネーブルメント」の主導
・組織全体のデザインクオリティを引き上げるための、他デザイナーへのデザインレビュー・育成

【ブランドエクスペリエンス（BX）としての業務】（シニアマネージャーと共に行います）
・ファインディのコーポレートブランディング（コーポレートサイト、採用広報、全社総会等）の全体企画・制作
・ブランドガイドラインの新規策定・アップデートと、全社でのデザイン品質担保の仕組み作り
・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求
・経営陣・広報・HRと深く協働し、企業価値を最大化するコミュニケーション施策の推進

※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務

■環境
・Figma
・Notion
・Gemini
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Slack など

【CTO室】シニアコミュニケーションデザイナー

■求人概要
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。
現在のファインディでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。

ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後より多くの方に知っていただきご利用いただくためにも、あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。

そこで、私たちは以下の課題に着手しています。

・単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化すること
・複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させること
・コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けること

本ポジションで、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦したい方を募集します。

■本ポジションの魅力
特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断してファインディ全体の「デザインによる事業価値の最大化」をリードできる手応えがあります。

マルチプロダクト展開を、仕組み（デザインシステムやイネーブルメント）で支えながら、組織全体のデザイン基準を引き上げるという、経営に近いレイヤーでの影響力を発揮できます。

AI時代におけるファインディのデザイナーのあり方や、人とAIが共存するプロダクト開発の「新たなデザイン基準」を組織レベルで定義・実践する最先端の知見と実績を積むことができます。

■必須スキル
・グラフィックデザインまたはWebデザインの実務経験5年以上
・デザインアウトプットのレビューや外注先のディレクション経験
・自身のデザイン意図を論理的に言語化し、他職種に説明できる言語化スキル、コミュニケーション能力
・デザインリードまたはアートディレクターとして意思決定や品質管理を牽引した経験
・企画立案から予算・スケジュール管理、ステークホルダー対応まで含めた、プロジェクト全体のディレクション経験
・AIツールをデザイン業務に活用し、制作や意思決定の質・速度を高めた経験
・ファインディの経営理念、ミッション、バリューへの共感

学歴不問