人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr486014

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。

現在は主に20代を中心とした転職支援を行っております。
求職者のキャリアプランを丁寧に設計し、企業理解を深めたうえで最適なマッチングを行うことを重視しています。

既存顧客からの継続利用率は100％、入社後定着率96.3％と高水準のサービスをお届けしています。

【お任せするお仕事内容】
■キャリアアドバイザー
・転職活動中、又は検討中の求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介（WEB、電話）
・再面談、面接対策、面接後フォロー
・スカウト、広告からの求職者集客
・集客策やキャンペーンなどの企画・立案

【組織構成】
難波オフィスの人数：6名
難波オフィス平均年齢：31歳
紹介事業：3名（20代2名　30代1名）

一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、情報共有や課題について活発に意見交換を行っています。
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【働き方】
＼生産性を重視した働き方を推進／
・月平均残業時間は10～20時間程度(定時退社する社員も多数)
・水曜日は在宅勤務
・業務によって出社時間の調整もOK
・AIを活用した面談予約などで終業後も自動で業務が進む環境

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

【難波/転勤なし】キャリアアドバイザー/人物・意欲重視/研修あり/マッチング精度重視/水曜リモート

●業界水準と比較し、残業時間少（定時で退社するメンバーもいます）
●週1リモート日あり（許可制）
●退職金制度あり、交通費全額支給
●人事制度、8段階のグレード制　成果と連動
●インセンティブ制度あり（半期に一度支給）
●キャリアプラン考えやすい（事業拡大及び新規事業へのチャレンジができる環境）
●なんばオフィス　コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題
でも一番PRしたいことは「みんな仲が良い！前向きで明るい職場！能動的、主体的なメンバーが勢ぞろい！」

キャリアアドバイザーとして成功してやるといった意気込みをお持ちの方

高卒以上