新エネルギー(風力・太陽光・地熱)の電気設備設計 cr487330

Sun Trinity合同会社

  • 東京都
  • 電気設備設計
職種
電気設備設計
業種
新エネルギー(風力・太陽光・地熱)
年収
4,600,000円~12,500,000円
地域
東京都
雇用形態
正社員

求人の特徴

仕事内容

■具体的な業務内容
当社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。

1. 開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議

2. EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理

3. 運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告

4. 工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

おすすめポイント

【住友商事グループ】【太陽光発電プロジェクトの技術マネジメント】主任・マネージャー・シニアマネージャー

■募集背景
当社では、オンサイトPPA・オフサイトPPAを中心に、国内の太陽光発電案件を拡大しています。今後、案件数や保有アセットが増加する中で、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件を支える工事技術機能の重要性が高まっています。特に、特別高圧・高圧設備を含む太陽光発電案件や、顧客施設内に設置するオンサイトPPA案件では、既存設備との取り合い、電気主任技術者との協議、施工条件の整理、EPC事業者管理、竣工後の技術的課題対応など、技術面での高度な判断と関係者調整が求められます。事業拡大に伴い、太陽光発電所の設計・施工・EPC・電気設備に関する知見を持ち、技術面から営業開発・O&M・アセットマネジメントを支えられる主任・マネージャー・シニアマネージャークラスの人材を募集します。

■組織構成
現在は30代を中心に、20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが、性別を問わず各業務ラインで活躍しています。
人員構成は、東京オフィスに35名程度、四国オフィスに5名程度です。東京オフィスには住友商事からの出向者が16名程度、四国オフィスには四国電力からの出向者が在籍しています。工事技術チームは部門長を含め8名体制(うち4名が四国オフィス在籍)です。
現在は出向者も多く在籍していますが、今後は自社採用メンバーを増やし、Sun Trinityのメンバーを中心に事業拡大を進める体制へ移行していく予定です。そのため、入社いただく方には、単に担当業務を担うだけでなく、主体的に組織づくりに関与しながら、会社の成長と事業拡大をともに経験いただける環境があります。

■教育体制
・OJTによる指導に加えて、業務に必要な基礎知識(財務・会計・法務など)に関するオンライン研修(e-learning)もご用意しております。

■活躍する想定イメージ
入社後は、当社の事業モデル、オンサイトPPA・オフサイトPPA案件の進め方、EPC・O&Mに関する業務フローを早期にキャッチアップいただきます。
そのうえで、開発中案件の現地調査、技術論点の整理、仕様書作成、図面確認、EPC事業者との技術協議、施工モニタリング、完成図書確認、竣工後の技術的課題対応などを主体的に担っていただきます。
主任クラスの方には、担当案件における技術支援、関係者調整、課題整理を自律的に推進いただくことを期待しています。
マネージャー・シニアマネージャークラスの方には、複数案件の技術論点管理、EPC事業者・O&M事業者との協議、営業開発部門への技術サポート、若手メンバーへの知見共有、業務フロー改善など、工事技術チームの中核としての役割も担っていただくことを期待しています。当社の発電所建設・技術管理体制の高度化、標準仕様の整備、施工品質向上、技術ナレッジの蓄積などをリードいただくことも想定しています。

求める人物像

■必須要件
・太陽光発電所、電気設備、受変電設備、インフラ設備等における設計、施工管理、EPC、技術支援、設備管理のいずれかの実務経験
・EPC事業者、施工会社、O&M事業者、顧客、社内関係者等と技術面で協議・調整した経験
・図面、仕様書、見積、施工資料、完成図書等を確認し、技術的な論点を整理できること
・現地調査、施工状況確認、設備不具合対応等にフットワーク軽く対応できること
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、技術的な論点を分かりやすく説明できること
・技術的な課題に対して、事業性・顧客要望・スケジュールも踏まえた現実的な対応策を検討できること
■職務経験
要3年以上
■英語力
不要
■大学・高専卒以上

高卒以上

募集要項

年収

4,600,000円~12,500,000円

地域

東京都

雇用形態

正社員

手当

■交通費
全額支給(実費支給、上限あり、要相談。)
■福利厚生
会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・通勤交通費支給
会社規程に基づき実費支給
・年次有給休暇
・フレックスタイム制度
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。

勤務時間

9:30~18:00

待遇・加入保険

交通費支給,健康診断,社会保険完備

【夜間勤務】
状況に応じてある

【勤務地・勤務時間について】
■出向・転勤:原則無
※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。
■就業時間
就業時間 09:30 〜 18:00
休憩時間 1時間
残業 月 10 時間 〜 30 時間程度
フレックス制度あり

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

その他補足情報

〈給与〉
想定年収:460万円~1250万円
賞与回数:2回
昨年度賞与実績:4ヶ月分
インセンティブ:

〈年収例〉
≪モデル年収≫
・主任:460~620万円
・マネージャー:630~900万円
・シニアマネージャー:920~1250万円

〈補足情報〉
■給与条件
想定年収:460 万円 〜 1250 万円(能力に基づいて決定)
29.6 万円 〜 78 万円/月
※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。
■賞与・インセンティブ
賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます)
■昇給:年1回 7月
■残業手当
職位により、時間外手当の取扱いが異なります。
・主任・マネージャーの場合
固定残業代として、月20時間分の時間外手当を支給します。
固定残業代:月34,460円〜67,420円
月20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分について別途時間外手当を支給します。
・シニアマネージャーの場合
管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給対象外となります。
■試用期間
有り(3ヶ月)

受動喫煙対策特記事項

禁煙

休日

  • 土日祝休み
  • 年間休日120日
  • 【休日休暇に関する補足情報】
    ■完全週休二日制
    ■年間有給休暇
    有給休暇は試用期間満了後から付与されます
    (初年度 10日 4か月目から ※詳細は就業規則に則る)
    ■その他
    慶弔休暇、会社規程に基づく各種制度あり
    ・産前産後休暇、育児休業制度
    ・介護休業制度

    【休暇制度】
    年末年始休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇

就業場所

東京都 千代田区 東京都千代田区内神田
神田駅 徒歩4分/小川町駅 徒歩6分/淡路町駅 徒歩5分

企業情報

企業名

Sun Trinity合同会社

住所

東京都

業種

新エネルギー(風力・太陽光・地熱)

求人ID

cr487330

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