IT×マーケティングの労務・給与 cr495358

経理・労務スタッフの募集です！
営業や人事など多くの部署‧従業員と関わりながら、チームで協力して会社の土台となる請求‧給与‧勤怠などを担当いただきます。

会社組織再編やIPOに向けて、日々業務のブラッシュアップをしています！
定型業務だけでなく、システム入替や社内ルールの策定など、様々なプロジェクトに取り組んでいただきます◎

決められた作業を進めるのではなく、同僚や上司と話し合って、自分たちでやり方を考えながら進めていくチームです！

■業務例
すべてを担当いただくのではなく、経験や適性に応じて業務配分を調整します◎
決められたフローで進めるだけでなく、業務改善・工夫しながら対応いただきます！
・仕訳入力・伝票処理などの日次経理業務
・月次決算・年次決算業務
・請求書発行・入金消込・支払業務
・勤怠管理(全3拠点分を一括対応)
・給与計算
・社会保険手続き(入退社続き、算定基礎届、年末調整など)
・社内外からの経理・労務関連の問い合わせ対応(日常的に発生)
・業務システムの入替プロジェクト
・社内ルールの策定、周知、運用方法の検討

■1日のスケジュール例
9:30-11:00 仕訳入力・入金消込、問い合わせ対応
11:00-12:00 支払処理
12:00-13:00 休憩
13:00-15:00 企画書作成（業務改善案の作成など）
15:00-17:00 打合せ（業務改善プロジェクト、課の定例など）
17:00-18:30 資料作成、翌日準備

【上場準備中｜経理・労務スタッフ】完全週休二日制（土日祝休）／休暇制度・福利厚生充実／残業平均10h／東京都港区／駅徒歩3分～

弊社の経理‧労務は、経営と従業員をつなぐ重要な役割を担い、会社全体の動きを把握し、変化を起こすことができるポジションです！
ただ決められた業務をこなすのではなく、企画‧改善業務を通して会社全体に影響を与えることが出来ます。
組織再編やIPO準備に向け、チームで力を合わせて日々新しいことにチャレンジしています！

新しいことへの挑戦が好き、業務の中で工夫をしていくのが好きという方にぴったり◎
月の平均残業10Hで、同部署で働くパパママも活躍中！
情報をオープンにして、チームで相談しながら支え合う環境があります！

▼実務経験やスキル
・経理、給与計算、経営企画、予算管理など法人のお金に関わる業務の経験（継続して1年以上、いずれかでもOK）
・複式簿記を理解し、業務で使用していた経験（資格なしでもOK◎）
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使った業務経験（表作成、関数を用いたデータ集計）

▼働き方
・チームで協働して業務に取り組んだ経験

大卒以上