ITコンサルティングの経営者・CEO・COO等 cr515192

■仕事の内容
事業全体の数字とKPI達成に最終責任を持つ、事業責任者候補のポジションです。
戦略策定や収益構造の設計といった経営レベルの意思決定から、組織のマネジメント、必要とあらば自ら現場の実務まで、事業を伸ばすためにやれることはすべてやる**ラストマン精神**が必須です。

並行して、品質基準や運用フローを「型」として設計し、個人に依存しないスケーラブルな事業体へと進化させることも重要なミッションのひとつです。
代表・竹村の右腕として経営に間近で関わりながら、将来的には子会社社長として独立した事業を率いることが期待されています。

■仕事の進め方
仕事を進めるにあたっては「型」があります。
まず案件開始時にクライアントと共同で「アカウント設計書」を作成し、目的・ターゲット・KPIを合意してからスタート。
その後は調査→企画→撮影→編集→投稿→効果検証というサイクルをワンストップで回し、感覚ではなく数字に基づいて改善を重ねます。

撮影やミーティングなど対面での接点も重視しながら、企画や分析には生成AI（とくにClaude Code）を積極的に活用することで、作業品質とスピードを同時に高めています。
ナレッジの蓄積やテンプレート整備など、運用フローの標準化・仕組み化にも力を入れており、また主要な業務プロセス（企画やクリエイティブ作成）においては専用のAIエージェントを開発するなど、属人化しない再現性のある運用の実現を目指しています。

■主な利用ツール
Slack／Google Meet／LINE、Notion／Google Workspace、CapCut／Premiere Pro、Instagram／TikTok／YouTube／X、Claude／Gemini／NotionAI

■ 募集背景とこのポジションの意義
事業が拡大する一方で、SNS事業全体の数字に責任を持ち、戦略から現場までを丸ごと率いることのできる責任者を急募しています。
個々の案件は回っていても、事業として束ね、仕組みに落とし、スケールさせられる人がいなければ成長には限界が生じます。代表とともに次のレボルトの姿を作る右腕を求めています。

事業を丸ごと預けられる責任者がジョインすることで、会社全体の多角化構想・成長スピードを一段上げることが可能になります。
目標達成に向けてやれることをすべてやり、同時に成果を「型」として仕組み化することで、個人の力量に依存しない再現性のあるSNS事業へと進化させる。
その働きが事業のスケーラビリティと「世界一のコングロマリット」構想の一歩目を作ります。

【経営幹部候補｜札幌勤務】事業責任者／子会社社長候補（地域企業の情報発信にSNS×生成AIで挑む｜北海道発スタートアップ）

■この仕事で得られる経験・スキル
事業戦略の策定、収益構造の設計、チームマネジメント、そして現場の実務まで、「事業を経営する」経験そのものを積めるポジションです。
数字への最終責任を負いながら、成果を再現性のある仕組みに落とし込む力＝経営者に必要な能力が実践で鍛えられます。
生成AIの活用も前提となるため、AI時代の事業経営スキルも磨かれます。

■キャリアパス
世界一のコングロマリット化を目指すレボルトにおいては、複数の新規事業責任者／子会社社長へのキャリアパスが開かれています。
会社としては今後、海外インフルエンサー事務所の開設など、さらなる事業拡大も見据えており、「SNS」からスタートしたキャリアが事業づくり・経営参画・CxOポジションまで広がっていく可能性があります。

■ 雰囲気・カルチャー
平均年齢20代前半、若いメンバーが中心のチームです。
北大や小樽商大などから集まった優秀なインターン生も多く、年齢や肩書きに関係なく、実力と成果でフラットに評価される文化があります。

共通しているのは、スピード感を持って動くこと、クライアントの成功を本気で考えること、そしてうまくいかないことを人のせいにしない事業家／経営者思考。
「変革者であれ。」というミッションと「世界一のコングロマリット」構想に本気で向かう仲間と、社長・事業責任者のすぐ近くで働ける環境です。

【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）
※現在保有していない場合は、入社日までに取得が必要です

※ 以下のうち、いずれか2つ以上
・法人顧客向けのプロジェクトマネジメント／アカウントマネジメント経験
・SNSマーケティング／デジタルマーケティング／広告代理いずれかの領域での就業経験
・数字目標・KPIに責任を持ち、改善まで推進した経験
・顧客の経営層・意思決定者との折衝・合意形成の経験

【歓迎条件】
・メンバーマネジメントまたは現場リーダー経験
・カスタマーサクセス／継続率改善の実務経験
・運用フローの標準化・仕組み化の経験
・海外事業・グローバル案件への関与経験
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション
- 広告運用（Meta広告／TikTok広告等）の経験
- 採用マーケティング（採用SNS・採用ブランディング）の知見
- 生成AI活用経験

高卒以上