広告制作・Webサイト制作のフィールドセールス（個人向け） cr515711

【企業の“売れる仕組み”を創る仕事】
ただ売るだけじゃない。
企業の広告戦略を設計し、“売れる仕組み”をつくる営業です。

当社が扱うのは、
デジタルコミック広告・Webサイト・動画などの
“反響を生むコンテンツ”。

あなたには、企業の課題をヒアリングし、
最適なマーケティング戦略を提案していただきます。

【営業の流れ】
▼ニーズ・課題のヒアリング
▼解決策の提案
▼ご契約
▼アフターフォロー

＜取り扱い商材＞
・デジタルコミック
・LP広告（ランディングページ）
・WEBサイト制作
・動画制作、編集

【デジタルコミック広告とは？】
文章だけの広告と違い、
“ストーリー”で伝えることでユーザーの感情を動かし、
「読まれる → 興味を持たれる → 行動につながる」

その結果、離脱率を抑え、
成果に直結しやすい広告手法です。

【クライアント】
建築／不動産／美容／接骨院／飲食／自動車など
幅広い業界にアプローチ可能。

※業界を縛られないため、営業としての引き出しが増えます。

【この仕事で得られるもの】
・“売れる営業”としての再現性あるスキル
・課題解決型の提案力
・マーケティングの実践知識
・年収と市場価値の両方を伸ばせる環境

【チームについて】
営業メンバー：約25名（男女比8：2）
年齢：19歳～36歳（平均26歳）
未経験スタート：約8割

※未経験でも結果が出るよう、
仕組みと育成体制が整っています。

【営業経験者限定】もっと稼げる営業へ｜最短で幹部候補を目指すWEB広告営業

企業ごとに異なる課題に対して、
最適な解決策を設計し、“成果”として返す仕事です。

当社では、デジタルコミック広告・Webサイト・動画・広告運用など、
Web領域の幅広い商材を自社で展開しています。

決まった商品を売るのではなく、
「この企業には、何を・どう提案すれば成果につながるのか」から考える提案型営業です。

だからこそ、これまで培ってきた営業経験をそのまま活かせます。

さらにEFには、経験者が早期に成果を出しやすい営業の仕組みがあります。

実際に、営業経験を持って入社したメンバーは、
入社初月から受注を獲得し、早い段階から結果を出しています。

これまでの営業力を、
次は「収入」と「キャリア」に変えてください。

【ここがPOINT】

【1】営業経験者だからこそ、入社初月から結果を狙える

EFでは、商談前に電話でヒアリングを行い、
企業の課題やニーズを明確にした状態で営業へ引き継ぎます。

完全な新規状態からニーズを探る営業ではありません。

「何に困っているのか」
「どんな提案を求めているのか」

ある程度整理された状態から商談をスタートできるため、
これまで培ってきたヒアリング力・提案力・クロージング力を発揮しやすい環境です。

実際に、営業経験者は入社初月から受注を獲得。

当社全体でも、約2件に1件が契約につながる約50％の成約率を実現しています。

経験を一から積み直すのではなく、
今持っている営業力を、すぐ成果につなげられる環境です。

【2】売った分だけ、収入に返ってくる

営業経験があるからこそ、

「今よりもっと稼ぎたい」
「結果を出しているのに給与が変わらない」
「成果に見合った評価を受けたい」

そう感じている方もいると思います。

EFでは、広告の制作から運用までを社内で完結する内製体制を構築。

中間コストを抑えることで、
営業が生み出した成果を高いインセンティブとして還元できる仕組みを整えています。

年齢や社歴ではなく、成果で評価。

売れる人が、しっかり稼げる会社です。

【3】営業経験を「幹部になれる営業力」へ

営業経験者に対して、
一から営業を教える研修をするだけではありません。

EF独自の「クエスト型研修」では、全280項目を通じて、

* 商材理解
* ヒアリング
* 課題分析
* 提案設計
* クロージング
* マネジメント
* 営業戦略

などを細かく体系化しています。

これまで自己流で身につけてきた営業スキルを整理し、
さらに高いレベルで再現できる営業力へ引き上げるための仕組みです。

事業部長や社長自らロープレを行う機会もあり、
トップレベルの営業ノウハウを直接吸収できます。

目指してほしいのは、単に「売れる営業」ではありません。

チームを率い、組織を動かし、会社の売上をつくれる営業。

7期目を迎え、さらに組織を拡大していくEFでは、
これからの営業組織を担う**幹部候補**を求めています。

ー経験を活かすほど、収入は大きく変わる。

実際にEFでは、営業経験を活かし、
収入やキャリアを大きく伸ばしているメンバーがいます。

【Mさん】
前職
・年収：500万円
・役職：チームリーダー
・月平均受注件数：4件
▼
現在（EF）
・年収：1,500万円
・役職：次長
・月平均受注件数：17件
・入社期間：1年6ヶ月

【 Aさん】
前職
・年収：390万円
・役職：一般
・月平均受注件数：1.5件
▼
現在（EF）
・年収：960万円
・役職：課長
・月平均受注件数：12件
・入社期間：1年2ヶ月

【 Tさん】
前職
・年収：350万円
・役職：一般
・月平均受注件数：1件
▼
現在（EF）
・年収：600万円ペース
・役職：一般
・月平均受注件数：5件
・入社期間：3ヶ月

※年収は実績に基づく一例であり、成果・役職により変動します。

同じ営業経験があっても、
どんな商材を扱うか。
どんな仕組みの中で営業するか。
成果をどれだけ評価してもらえるか。

その違いで、結果も収入もキャリアも変わります。

EFは現在、7期目がスタートしたばかり。

これからさらに組織を拡大し、
新しいポジションも生まれていきます。

だからこそ今、求めているのは
ただ数字を追う営業ではありません。

これまでの営業経験を武器に、さらに稼ぎ、
最短で幹部候補を目指したい方。

次のキャリアを、EFでつくりませんか。

営業経験2年以上（目安）
※あくまで年数は目安になります。実績等を考慮して書類選考を行います。
※新規、既存、有形商材、無形商材等問いません。

学歴不問