教育・研修・BPO（人材系）の社内SE cb407000

仕事内容
【募集背景】
当社は、279社・123万人分の給与計算を支えるクラウド型（SaaS）人事給与システムを自社開発しています。1日たりとも止められない社会インフラであり、開発のスピードと品質は、どちらも譲れません。
2026年、私たちはClaude CodeとCursorを導入しました。しかし、チームとしての標準的な使い方、品質を担保する仕組み、レビュー基準といった土台は、まだ何ひとつ決まっていません。ツールだけが先に入り、使い方は個人の裁量に委ねられているのが現在地です。
本ポジションは、この空白を埋める役割です。AIを前提とした開発プロセスを設計し、既存メンバーが使いこなせる状態まで引き上げていただきます。前例に従うのではなく、土台そのものを自分の手で設計できる裁量があります。

主な業務内容
一人が10倍速くなることではなく、チーム全員が確実に速くなることに責任を持つポジションです。稼働イメージは実装・技術検証7割、育成・浸透3割。開発現場から離れることは想定していません。
・AI開発ツールを前提とした開発フローの設計・検証・改善
・生成コードの品質を担保する仕組みづくり（テスト自動化、CI/CD、レビュー基準の策定）
・プロダクトコードの実装。設計したプロセスの妥当性を、自ら手を動かして検証する
・ガイドラインやリファレンス実装の整備、ペアプロや勉強会を通じたチームへの展開
・ツールの選定、および利用ポリシーの策定

開発体制
開発推進部は札幌オフィスを中心に約20名、協力会社約40名と連携し、Scrum開発を行っています。設計から実装、リリース後の改善まで一貫して関わる体制です。あなたが設計したプロセスは、この約60名規模の開発現場に直接効きます。
※勤務は原則出社です（リモートワークは想定していません）。
このポジションではないもの
・AI／LLMプロダクトそのものを開発するポジションではありません（【〇〇】で別途募集）
・育成専任ではありません。手を動かし続けることを前提としています

【開発生産性エンジニア】（AI駆動開発推進／社内SE）_札幌

経験・スキル
【必須】
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上
・設計・コードレビュー・テストを含む、開発の基礎的な実践力
・仕様や要件を、曖昧さを排して言語化できること
・コーディングエージェント（Claude Code、Cursor等）を、実際の開発フローに組み込んだ経験
・自分一人の改善で終わらせず、チーム単位で改善を浸透させた経験
※ツールの利用年数や、特定製品の習熟度は問いません。重要なのは「どう使いこなしているか」だと考えています。

【尚可】（WANT要件）
・CI/CD、テスト自動化基盤の構築経験
・テックリード、メンタリング、社内勉強会の主催経験
・開発生産性、プラットフォームエンジニアリング領域での経験
・Java／TypeScript（Angular）での開発経験

【求める人物像】
・個人の頑張りではなく、仕組みで解決することに面白さを感じる方
・正しいと考える進め方を、周囲を巻き込んで「チームの標準」にできる方
・日々進化するIT技術分野を、継続的に学び続けられる方
・難しいことを、わかりやすく相手に伝えられる方

大学院卒,大学卒