ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）のPM・PL cb406395

＜会社概要＞
ミガロホールディングスの一員としてIT部門をけん引しています。もともとの特徴である穏やかな社風や働きやすさはそのままに、大手HDだからこその安定基盤や連携から生まれるシナジーをさらに活かして活躍の場を広げています。アヴァントの社長をはじめ役員陣は全員エンジニア出身。本当の意味で「エンジニアのためになる会社」を考えて作ってきました。社員ひとりひとりのためになる業務やミッションは何か、近い立場で考えてくれたり相談できたりするのは、大きな安心につながると思います。

アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップをしたい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなっています。

＜募集背景＞
現在アヴァントは、受託開発や大手企業のDX・基幹システム刷新、新規サービス開発など、対応領域・案件数を拡大しています。今後も安定してプロジェクトを立ち上げ、顧客の期待する成果につなげていくためには、顧客と開発チームの間に立ち、プロジェクト全体を推進できるPM人材の強化が欠かせません。そこで今回、システム開発プロジェクトの計画策定から要件整理、体制構築、進捗・品質・コスト管理、リリースまでを担うプロジェクトマネージャー／PM候補を募集します。

既にPMとして経験をお持ちの方はもちろん、PLやサブリーダーとしての経験を活かし、PMへキャリアアップしたい方も歓迎します。

＜担当する業務内容＞
金融、不動産、製造、公共などの業界における、DX推進、基幹システム刷新、業務システム・新規サービス開発などのプロジェクトを担当していただきます。

・顧客へのヒアリング、要件・優先順位・スコープの整理
・プロジェクト計画、スケジュール、推進体制の策定
・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの推進
・進捗、品質、コスト、課題、リスクの管理
・社内エンジニア、協力会社、ベンダーの体制構築・管理
・顧客、開発チーム、関係部門との合意形成・調整
・成果物や設計内容のレビュー、品質担保
・メンバーへの業務割り振り、フォロー、育成
・見積書、提案資料、プロジェクト計画書、報告資料の作成
・既存顧客への追加開発、改善施策の提案

※すべてを一人で担当するわけではありません。これまでの経験やスキルに応じて、PL、サブPM、PMなどの役割から担当いただきます。

＜このポジションの魅力＞
1．プロジェクト全体を動かす経験が積める
特定工程の管理だけでなく、プロジェクト計画や体制構築、要件整理、QCD管理、リリースまで、プロジェクト全体に関われます。

2．上流工程・顧客折衝へ担当領域を広げられる
PLやサブリーダーの経験を活かし、顧客へのヒアリング、要件定義、優先順位の調整など、PMに必要な上流経験を積むことができます。

3．多様なプロジェクトでマネジメント力を高められる
小規模な受託開発から大手企業の基幹システム刷新まで、経験や志向に応じたプロジェクトでマネジメント力を磨けます。

4．組織やチームづくりにも携われる
プロジェクト推進に加え、若手PM・PLの育成、開発プロセスの改善、PM組織の仕組みづくりにも関わることができます。

＜期待したいこと＞
これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。

これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております！

【AVT】プロジェクトマネージャー／PM候補｜大手DX・基幹刷新を上流から推進／QCD・顧客折衝・チームマネジメント

【必須要件】
・システム開発プロジェクトにおけるPL、サブリーダー、サブPM、PMのいずれかの経験
・要件定義または基本設計など、上流工程に携わった経験
・顧客、開発メンバー、関係者との調整経験

【歓迎要件】
・プロジェクト全体の進捗、品質、コスト、リスク管理経験
・見積り、提案書、プロジェクト計画書の作成経験
・ベンダー、協力会社の管理経験
・オープン系システムの開発経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
・PMO、アジャイル、スクラムプロジェクトの経験
・メンバー育成や組織マネジメントの経験

【求める人物像】
・PLやサブリーダーの経験を活かしてPMに挑戦したい方
・プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込んで推進できる方
・顧客の要望を整理し、開発チームへ適切に伝えられる方
・技術とマネジメントの両方を活かしてキャリアを築きたい方
・将来的に大規模プロジェクトや複数案件をリードしたい方

大学院卒,大学卒