システムインテグレーター・ソフトハウス（IT/Web・通信・インターネット系）の採用担当 cb412144

＜仕事内容＞
同社はまだまだ出来立てホヤホヤの組織。
主要既存事業であるITソリューション事業をさらに大きく！

また、新規事業のDXコンサルティング事業を立ち上げ、事業拡大を加速させるために
ITエンジニアとプロジェクトマネージャーの採用に全社を挙げて取り組んでいます。
グループ全体としても主要投資先として同社の採用を掲げており、現時点で昨年実績よりも+40名の見通しで進捗している勢いある組織です！

■あなたには会社成長に大きく繋がる
採用担当としてITエンジニア/プロジェクトマネージャー採用の実務を担っていただきます。

具体的には以下の業務をお願いする予定です。
・応募者母集団形成（エージェント対応/スカウト業務/求人媒体対応など）
・書類選考
・面談/面接の日程調整
・採用面接
・面談（エントリー時/オファー時など）
・候補者クロージング

＜こんな人にぜひ！＞
同社社長の大類や、グループ会社の社長、社内外の各事業部の主要メンバーとも協業することがあり、ダイナミックな同社の変革期を事業の中核を担う人事の当事者として経験することができます。
採用戦略や手法の提案も積極的に行える風通しの良い組織文化です！

また実行までのスピードも速く、やりがいを感じてもらえると思います！
良いエンジニアと巡り合い、採用し、活躍してもらうために既存の採用方法を見直し、様々なチャレンジをしています。
指示待ちではなく、工夫をしながら採用目標達成を目指したい方なら職場のフィット度も高く活躍できると考えています。

上記を読んで、ワクワクしたあなた。
ぜひご応募お待ちしております！

＜一緒に働く採用チームのご紹介！＞
現在採用チームは6名です。それぞれ紹介します！
・人事担当役員（30代/男性）
優しくて超エリート！グループ企業では代表も務める元大手SIエンジニア
他事業部も多く掛け持ちするスーパースター！
プライベートは2児のパパで16:30には保育園お迎えタスクがあり仕事だけでなくパパとしても大活躍しています！

・採用グループマネージャー（20代/男性）
目標コミット力1000％！切れ味抜群の精鋭マネージャー
グループ企業では代表も務めるグループ全体のエース！
サッカーで鍛えた鋼のメンタルを持ち、仕事熱心。
甘いもの好きなおちゃめな部分もある頼れるマネージャーです。

・採用チームリーダー（40代/女性）
優しくて、人一倍責任感が強いクレバーな採用担当！
人材紹介エージェントを介したグリップ力が秀逸です。
社内の細かいルールや仕組み、どんなメンバーが
どこで活躍しているのかマニアックなほど知識が豊富。
休日はゴルフをしてリフレッシュしています。

・採用メンバーSさん（30代/女性）
前職でも前々職でも希望してないのに人事になってしまうという
まさに人事になるために生まれてきた人事の逸材！
ビジュアルデザインにも長け、マーケティングやデザインなども担当中！
ロジカルでありつつ候補者の気持ちに寄り添うグリップ力最強メンバー

・採用メンバーKさん（20代/女性）
主に未経験エンジニアの採用担当として、新卒や第二新卒の憧れの的！
自身も新卒入社でクラウドワークスグループ全体を知り尽くす。
採用業務はまだ始めたばかりですが、成長意欲がとても高く急成長中！
普段はセルフネイルが大好きなオシャレ女子

・採用メンバーOさん（40代/女性）
人材紹介エージェントや求人広告媒体などの母集団形成を担当！
社歴は採用チームの中で一番長く10年以上。
現在も採用業務以外にも営業や育成など兼任中。
プライベートではママ業もあり、戦力時間は日中のみ。

＜キャリアパス＞
まずはITエンジニアの採用業務に専念していただきますが、将来はエンジニア採用業務以外にもご経験に応じて他領域の採用担当や人事領域の業務を行う可能性がございます。
まずは面接内でご自身のご希望や得意な人事領域を教えてください！

【採用担当】ITコンサル事業やSESで活躍するエンジニアの採用担当です！

■応募資格
以下いずれかの経験を継続して3年以上ある方のみが対象
・エンジニア採用における面接官経験がある
・エンジニア採用業務（母集団形成（スカウト）~書類選考）がある
※企業内人事でもRPOなどの外部人事の経験でも可
・SierやSES企業の営業経験があり、面接経験がある
・ITエンジニアとして採用面接に関わった経験がある

・下記いずれかのエンジニア採用経験必須
1.ネットワークエンジニア
2.サーバーサイドエンジニア
3.Web開発エンジニア

■採用優遇につながる経験・資格
・SES業界の基礎知識
・ITエンジニアの採用業務
・ITパスポートなどのIT資格
・ITエンジニアとしての勤務経験
・採用計画の立案・設計・改善・実行の経験
・国家資格キャリアコンサルタント資格

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒