精密機器・光学機器メーカーの総務 cr515918

労務・総務の実務を担いながら、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。

・働き方改革や業務効率化などの企画立案・推進
・賃金制度や処遇改善施策の検討・実行
・法改正対応および社内制度整備
・労務・総務の定例業務および実務担当者への指導業務
・オフィス環境の改善（レイアウト変更・ファシリティのリノベーション・設備投資等）

また、経営層に対する企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、
労務研修の講師として組織全体に影響を与える役割も担っていただきます。

【具体的には】
■労務
・法改正対応、規程改定、労使交渉、海外出向者対応、休職者対応、就業ルール策定、賃金制度企画提案、
　 賞罰・トラブル対応等
・実務担当者の指導業務（給与計算、勤怠管理、社会保険手続、退職金、持株会等の管理業務）

■総務
・ファシリティ管理、ベンダーマネジメント、オフィスリノベーション、安全衛生対応、福利厚生企画等

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

労務総務（次期管理職候補）／フレックスタイム制／賞与あり／福利厚生充実

■次期管理職候補として組織を牽引
労務・総務の実務経験を活かし、制度・環境づくりの企画推進まで幅広くご担当いただきます。
働き方改革や業務効率化、賃金制度や処遇改善施策の検討・実行、法改正対応など、
多岐にわたる業務を通じて組織全体に貢献できるポジションです。

■経営層への影響力とキャリアアップ
経営層への企画提案や、制度導入・法改正に伴う社内説明会、労務研修の講師として、
組織全体に大きな影響を与える役割を担っていただきます。
次期管理職候補として、将来的にマネジメントポジションを目指せるキャリアパスが描けます。

■安定した環境で専門性を深める
人事総務課は6名体制で、幅広い年代のメンバーが在籍しています。
経験豊富なベテランから若手まで、多様な視点を持つチームの中で、労務・総務の専門性をさらに深めながら、
実務担当者への指導業務を通じてリーダーシップを発揮できます。

以下のご経験をお持ちの方
・労務の経験（法改正対応、給与計算、勤怠管理、社保、規定改定、海外出向対応など）

大卒以上