福祉・介護・保育の介護福祉サービス（保育・介護等） cr548234

西支店における訪問介護事業の運営・管理をお任せします。
【管理者業務】
　・スタッフの勤務、シフト管理
　・スタッフとの面談、フォロー
　・新人スタッフの受け入れ、育成
　・サービス提供状況の確認
　・支店内の業務進捗管理
　・売上、利用者数等の数値管理
　・業務改善、運営体制の整備
　・本部、他部署との連携
　・採用活動への協力
　・行政対応、各種書類の管理
　・事故、トラブル等発生時の対応　など
【訪問介護・連携業務】
　・利用者様宅への訪問
　・身体介護
　・生活援助
　・外出支援
　・利用者様、ご家族への対応
　・ケアマネジャー等の関係機関との連携
　・サービス提供責任者、ヘルパーとの情報共有　など
管理業務だけを行うのではなく、必要に応じて現場にも入りながら、スタッフと一緒に西支店を運営していただくポジションです。

【訪問介護の管理者】年収500万円以上｜夜勤なし｜現場経験を活かして支店運営へ

【募集背景】
訪問介護事業の体制強化に伴い、西支店の管理者を募集します。
今回求めているのは、単に訪問介護の現場を管理するだけではなく、ヘルパー一人ひとりが働きやすく、利用者様に安定したサービスを提供できる支店をつくっていくポジションです。
これまで介護職やサービス提供責任者として培った経験を活かし、スタッフの育成や業務改善、支店運営にも仕事の幅を広げたい方を歓迎します。

【求人の特徴】
・運営を担う訪問介護の管理者募集
・管理業務だけでなく、スタッフ育成・チームづくりにも携われる
・訪問介護の現場経験やサ責・リーダー等の経験を活かせる
・想定年収527万円・賞与年3回
・夜勤なし・平均勤続年数8年の長く働きやすい環境

・介護現場での実務経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
　　　　　+
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護職員実務者研修　
・介護福祉士

学歴不問