総合商社のMD・VMD cr548682

✅《ディレクターの隣で、ブランドを前に進める》
MEGURIのブランド運営・ディレクター補佐として、
新商品の発売時期や展開の調整、発売に伴う
クリエイティブの進行、スポンサーや外部クリエイターとの
打ち合わせを軸に、ブランドの運営全般を担っていただきます。
ディレクターと一緒に、企画を決めて動かしていくポジションです。

✅《MEGURI事業部について》
2026年2月にローンチした自社ウェルネスブランド
「MEGURI」を運営する事業部です。

「役割を脱ぐ時間」をコンセプトに、
心と身体に寄り添うセルフケア商品を、
企画からブランドづくり、販売、プロモーションまで
自社で一貫して手掛けています。
テレビでも取り上げられた「MEGURIマット＆ピロー」、
上位ラインの「Premier」、ネックピロー、
アイマスク、ピローミストなど、
ラインナップを広げている最中です。

▼MEGURIブランドサイト
https://www.meguri-brand.com/

立ち上げから間もない少人数のチームなので、
「SNSの人」「イベントの人」「CRMの人」と
役割を分けず、ブランド企画・販促の全体を
1人で幅広く担当していただける方を募集しています。
社長室や秘書のポジションではなく、
事業部の一員として商品とお客様に向き合う仕事です。

✅《具体的な業務内容》
以下の業務全体を担当します。
この求人では商品撮影・催事・POPUP・VMDを
中心に紹介していますが、担当範囲は全体です。

■ブランド運営・ディレクターサポート
・ブランド全体の運営サポート
・新商品の発売時期や展開に関する調整
・商品発売に伴うクリエイティブの進行

■CRM・コンテンツ制作
・メール、LINEの配信内容の作成
・MEGURIサイト会員向けコンテンツの企画・制作
・商品の取り扱い説明などのコンテンツ作成
・インタビュー記事のライティング・作成

■Web・SNS
・Webサイト、SNS関連の運用
・Webサイトのコンテンツ、構成の作成
・デザインチームへの制作・修正依頼

■商品・撮影関連
・新商品の撮影進行、香盤表の作成
・カメラマンへの撮影指示、撮影への同席

■催事・POPUP運営
・POPUP、催事の企画・運営
・VMD（売場づくり、ディスプレイ）

■社外との折衝
・スポーツチーム等のスポンサーとの打ち合わせ
・カメラマンなど外部クリエイターとの調整

✅《1人で幅広く担当するポジションです》
このポジションは、CRM・コンテンツ制作・Web・SNS・
撮影・催事・POPUP・社外折衝までを、
分業せずに1人で幅広く担当します。
現在担当しているメンバーも、同じように
すべての領域を持っています。

・朝はLINE配信の原稿を書き、昼は撮影に同席し、
　夕方は催事の出店先と打ち合わせ、という日もあります
・商品の発売時期が決まると、撮影・コンテンツ・
　SNS・売場づくりまでを自分で組み立てます

「これは自分の仕事ではない」と線を引かずに、
商品がお客様に届くまでを自分ごとにできる方に向いています。

✅《同じ業務を担当するメンバーが1名います》
現在、事業部にはこの業務を担当しているメンバーが1名おり、
入社後はその方と同じ役割をお任せします。
このメンバーも、入社時は本ポジションと同様の職種が未経験で、前職では総務・秘書業務を担当していました。
仕事の進め方や社外の関係者は、
その方と事業部長から引き継げるので、
ゼロから一人で立ち上げる募集ではありません。

ブランドコンセプトの最終決定は事業部長が担い、
そのうえで企画の提案と実行をお任せします。
担当範囲は広く、業務量も多いポジションですが、
そのぶん商品が世に出るまでの全部に関われます。

自身が関わった商品やコンテンツが実際に
店頭・EC・SNSに並び、お客様の手に届くところまで
見届けられる仕事です。

【MEGUMIさん出演のTVCM放映中！】MEGURIのブランド運営・ディレクター補佐★年収400万〜600万

当社は従業員約30名、9期目を迎えた急成長企業です。少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたチームワークと密なコミュニケーションを大切にしています。

【1】学歴・転職回数不問！「これから」の意欲を重視
「ここで一念発起して、長期的にキャリアを築きたい」
「長く活躍できる専門性を身につけたい」
「少数精鋭の成長環境で、自分の実力を磨きたい」
┗過去の経験に囚われず、何か一つのことをやり遂げたいという強い想いを評価します。

【2】平均年齢31歳！「良い人採用」で誰もが馴染みやすい環境
┗幅広い年代が活躍： 20代〜60代まで幅広い年代の方が働いており、年齢に関係なく互いを尊重するカルチャーです。
┗相談しやすい雰囲気： 活気があり、疑問や悩みも周囲に気軽に相談できる風通しの良さがあります。

【3】挑戦は大歓迎！評価と早期昇進で努力に応えます
┗主体性を応援： 積極的な意見発信や挑戦を歓迎する風土です。
┗年次不問の正当評価： 成果や働き方をしっかり反映し、早期ステップアップが可能。
┗実績： 入社1年未満で「係長」昇進 / 新卒2年目で「主任」昇進

【必須条件】
・社会人経験3年以上
・PCスキルに長けている方
（Word、Excel、PowerPointを使って、
データ集計や資料作成がスムーズにできるレベル）
・秘書や営業など、社内外のさまざまな関係者と関わり、調整・折衝を行いながら業務を進めた経験がある方

高卒以上