人材紹介の人材開発・人材育成・研修 cr19719

営業から人事にキャリアチェンジしたい人、大歓迎！
事業拡大につき採用を強化すべく、採用業務をお願いいたします。

■仕事内容
＜新卒採用＞
・会社説明会
・選考,面談
・ダイレクトリクルーティング業務
・SNSでの情報発信　ほか

＜中途採用＞
・書類選考
・面接
・入社までのフォロー
・採用部署との情報共有　ほか

■ 採用規模
・中途採用：各部署の必要人数に応じて随時（事業拡大期や転職繁忙期などで変動）
・新卒採用：年5～10名程度（年度により変動）

※当社のことを求職者に伝える言葉、求職者の個性を上長に伝える言葉など「言語化スキル」が大切になる仕事です。

■ 1日の流れ（例）
09:30｜出社・朝会
10:00｜書類選考・メール確認
11:00｜面接
13:00｜休憩
14:00｜スカウト送信
14:30｜面接
16:00｜書類選考
16:30｜外部パートナーとの打合せ（人材紹介会社・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの担当者）
18:30｜退勤

【働きやすい環境づくりに注力】
キャリア美人株式会社が行っている「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています。

急募！【面接1回】人事/採用（営業経験1年以上）｜営業から人事へキャリアチェンジ｜年間休日131日

成長フェーズにある当社にて、コアメンバーとして採用を担当してほしいと考えています！

◎スキルアップが実現
応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです！
「採用を円滑に回すために、こんな仕組みを導入すればどうだろう」など、自分の考えを形にしていくことができます。

◎成長環境
代表の近くで業務をするポジションになりますので、組織をよりよくするための経営戦略を吸収することができます！

受動的に淡々と業務をこなすのではなく、会社の今後のビジョンを考えながら自分の裁量で判断し、必要に応じて臨機応変に対応していただきますので日々成長を感じることができる環境です！

【必須】以下どちらも満たす方
・正社員経験：1年以上
・営業経験：1年以上
・大卒以上

【歓迎】
・面談経験
・面接への同席経験

大卒以上