人材紹介のキャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー cr553772

グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫でお任せいたします。
単なる人員補充における採用活動ではなく、各グループ会社の代表陣や事業責任者に対するディスカッションパートナーとして介入し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善（PDCA）を推進していただきます。

■具体的な業務内容
・事業戦略と連動した採用計画の策定
・要件定義および採用チャネル選定、JD作成
・ソーシング戦略の立案・実行（母集団形成）
・パイプライン管理とプロセス改善
・CX向上および候補者アトラクト、クロージング対応

中途リクルーター｜既存事業の強化×新規事業の創出を採用戦略から牽引

・事業領域を横断し飽きることのない「攻めの採用」を経験
大きく3つのプラットフォーム（コンサルティング・エンジニア・マーケティング）を展開する当社。ポジションごとにターゲット市場や採用のサクセスファクターが全く異なるため、ルーティンワークにはなりません。固定観念に囚われない柔軟な戦略立案スキルと、採用のプロフェッショナルとしての高い専門性を磨くことができる環境です。

・「採用戦略」から「クロージング」まで一気通貫で手掛ける大きな裁量
単なるオペレーション担当ではなく、事業計画に基づく上流の採用戦略設計からお任せします。最適なチャネル選定（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）から、選考プロセスの管理・改善、入社に向けたクロージングまで、一連のプロセスに裁量を持って取り組んでいただけます。

・「単なる採用担当」ではなくその先へ。キャリアのWillを実現できるカルチャー
当社の特徴は、社員の「やりたい」を後押しする社風です。採用業務を主軸としながらも、ご自身のWillに合わせて新たな領域にも挑戦可能。新ツールの導入や人事制度の構築、組織を活性化させるインナーブランディングなど、自ら提案し実行できる自由度があり、人事としてのキャリアの幅を大きく広げられます。

・パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方と充実の福利厚生
オフィスはアクセス良好な渋谷エリア。年間休日120日とオンオフめりはりをつけられる環境です。また、副業制度をはじめ、家賃補助や育児休業・育児支援など、ライフステージの変化に合わせて長期的に活躍し続けられる手厚いサポート体制を整えています。

・営業経験 （1年以上）

高卒以上