コンサルティング・リサーチのITコンサルタント cb415286

募集背景
増員募集/更なる組織強化

PRポイント
【このポジションの魅力】
クライアントと共にビジネスを創る姿勢 クライアントのパートナーとして、ビジネスの推進に深く関与します。第三者的な立場ではなく、プレイヤーとしてプロジェクトに 携わり、時にはジョイントベンチャーとしてプロダクトを共同所有し、クライアントと一蓮托生の関係で支援を行います。

2.成果報酬型・価値ベース of 報酬設定
一般的なコンサルティングファームが売上や稼働率を重視する中、同社はクライアントの事業成功を最優先に考えています。売上成長やKPI達成を目指し、営業やマーケティングの実行フェーズまで伴走し、クライアントの成功をサポートします。

3.一流企業出身のエース級人材によるハンズオン支援
同社のマネジメント層は、大手企業やコンサルティングファームでの豊富な経験を持ち、現場でのハンズオン支援にコミットしています。泥臭く全力で取り組む支援スタイルがクライアントから高く評価されています。

【働く メンバー 社風】
日系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。
立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。

【研修制度】
Ballistaでは社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています
過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。

【評価制度】
Ballistaでは年に2度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。
ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能です。 満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。

この求人の魅力
(理念・ビジョン)
"個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える"
現在は、個人が活躍することで社会や組織、事業へインパクトを与えることができる時代です。 私たちBallistaは“個”の可能性を最大化させることで社会を変えられると信じています。 また、さらなる飛躍のため、個の可能性だけでなく、“企業”の可能性も最大化させ、世界を変えていきます。

この求人の魅力
(仕事・事業)
"クライアントとの関係性"
外部の専門家としての立場にとどまらず、クライアントチームの一部として深く関わり、共にビジネスを創り上げていきます。 強固な関係性をクライアントと築き、自分ゴトとして行動し、仮説をぶつけ合いながら協働することで、クライアントの成功を共に追求します。

"ビジネス形態"
成功報酬型の報酬体系を採用しており、価値に基づいて報酬を支払うことで、人数や工数に依存せずに、クライアントは正当な価値を享受することが可能です。

"ケイパビリティ"
元一流企業のエース級人材がマネジメント層としてハンズオン支援を行い、全力でコミットする姿勢が基本となっています。 実績のあるマネジメント層が直接プロジェクトをリードし、クライアントのビジネス成功に向けて全力で取り組みます。 Ballistaのコンサルタントは、クライアントの課題解決に全力で取り組みながら、価値を創造し続ける姿勢が最大の特徴です

この求人の魅力 (働く人・社風)
日系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。
立ち上げて間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を生み出しています 社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。

仕事内容
【募集背景】
同社は「個人と企業の挑戦に寄り添い世界を変える」というミッションを掲げ、コンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービス 「Yoake」など、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。5期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。
具体例...
・スタートアップの伴走支援
・新規事業構想策定支援
・事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・組織改革支援
・経営企画支援
・IT戦略支援
・DX戦略支援
・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ・全社オペレーションの改善や仕組み化

現在の組織構成
部署の人数: 働く仲間も増え、コンサルティングファームやベンチャー企業の出身者など、 多様なバックグラウンドと高いスキルを持った優秀な人材が集まっています。

【戦略・ITコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎/年収~1000万/インセンティブ有/フレックス可

【必須(以下のいずれか)
・何らかの企画経験
・ITに関する知見・経験

【歓迎(WANT)】
・SIerでの就業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 ・コンサルティングファームでのマネジメント経験

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒