派遣・紹介・その他（人材系）の事業企画・事業統括 cb423654

会社・ポジション概要
私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、人材紹介事業における新規領域の立ち上げです。
当社は、物流・製造・建設をはじめとする「ノンデスク産業」の採用課題解決に挑む企業です。同産業は市場規模100兆円を超える巨大なマーケットでありながら、依然として根深い人材課題を抱えています。
私たちはこの社会インフラとも言える領域の課題に向き合い続け、おかげさまで創業から8年目を迎え、社員数600名を超える規模へと成長させていただきました。現在は、人材紹介事業を基盤に、SaaS領域やM&A領域など、多角的な事業展開を進めております。

募集背景
各事業を通じて培ってきた業界ネットワーク・20000社超の取引事業所というアセットを活かし、新たに「ハイクラス人材紹介事業」を本格立ち上げすることになりました。
本事業は、経営層・役員・CXO・事業部長クラス（想定年収800万~2000万円超）のハイレイヤーマッチングに特化しており、体制構築をゼロから推進していくフェーズにあります。業種・領域に縛られることなく、裁量を持って業務に携われる環境です。
今回募集するのは、代表・野呂の直下でこの新規事業の立ち上げを担う「立ち上げメンバー」です。今回の立ち上げメンバーの成果次第で10名ほどの組織に拡大させていく方針です。確立された仕組みの中で動くのではなく、今までのCA/RAでのご経験をさらに活かして、ご自身が最前線に立ちながら、営業プロセスや戦略の「仕組み化・型化」をゼロから一緒に創り上げていただきたいと考えています。

業務内容
新規事業の立ち上げに必要な全業務を、ご自身のノウハウをフルに活かしながら、大きな裁量を持って遂行していただきます。
■ハイクラス人材紹介事業の立ち上げ（戦略策定~実行、営業プロセスの仕組み化・型化）
■各種ダイレクト媒体やLinkedInなどビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築
■企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案
■成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務
■マーケット分析・オペレーション構築、および組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント

ポジションの魅力
(1)代表直下で「事業を創る」圧倒的な裁量
代表・野呂の直下で、ゼロから戦略を描き、組織をつくり、市場を創造する0→1の打席。大手の分業制や月次KPI管理から離れ、事業全体の意思決定に関わる経験を積めます。将来的には事業責任者・役員クラスへのキャリアパスもあります。
(2)巨大な未開拓ハイクラス市場への挑戦
市場規模100兆円超を誇るノンデスク産業を含む広大なハイクラス市場において、20000社超の既存ネットワークという圧倒的な基盤を武器に展開できます。人材紹介経験を活かしながら、未経験の領域にも挑戦できる環境です。
(3)裁量の大きい立ち上げフェーズならではの自由度
確立された仕組みに縛られず、自分なりの勝ち筋や戦略を描きながら成果を出せる、立ち上げフェーズならではの裁量の大きさが魅力です。

業務内容の変更の範囲
（変更の範囲）
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

就業場所の変更の範囲
（変更の範囲）
会社が指定する場所

【全国】人材紹介経験者限定/ハイクラス人材紹介事業・立ち上げメンバー

【必須要件】
■人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可）

【歓迎要件】
■人材紹介経験者で、達成率が高い方
■RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験
■ビズリーチ・LinkedInなどを活用したスカウト・ダイレクトリクルーティングの経験
■経営層（CXO・役員）との直接商談・エグゼクティブサーチの経験
■物流・製造・建設・SCM領域への知見または強い興味

【求める人物像】
■「事業を創る」志向を持ち、市場全体をデザインしたいという強い意欲がある方
■経営目線を持ちつつも、スカウト配信・アポ取得など初期の泥臭いアクションを自ら楽しめる方
■自分なりの勝ち筋・戦略を持って営業活動に取り組める方
■未経験領域にも臆せず挑戦できる方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒