不動産・建設系の採用担当 cb422397

新卒採用担当フロントメンバー
企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！

【募集背景】
「日本一」の次なる成長を牽引する、新卒採用のメンバー募集！

中古一棟収益事業で4年連続日本一を獲得した同社。圧倒的なビジネスモデルで急成長を遂げてきましたが、私たちがさらなるエリア展開と事業拡大を加速させるための最重要ミッション、それが「未来のコア人材となる優秀な新卒の採用」です。
今回は、その強化される新卒採用チームの「フロントメンバー」の募集です。会社の看板を背負い、採用の最前線で学生に魅力を訴求し、未来の組織の土台を共に創り上げていく情熱を持った方を募集しております。

【業務内容】
■採用企画の立案、実行
■面接・面談の実施
■会社説明会の実施
■採用イベントへの参加
■人材会社との折衝(新規・既存)
■求人媒体の管理や原稿作成
■候補者との面接設定やリマインドの連絡
■採用ツール作成や、一部採用管理事務
※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

【ポジションの魅力】
(1) 会社の「未来のスター」を自分の手で発掘する面白さ
中途採用が「即戦力の補強」だとしたら、新卒採用は「会社の未来を創る」仕事です。

「自分が担当した子が3年後に全社MVPを獲った」
「自分の採用した世代が、いま会社の主力事業を引っ張っている」

このように学生だった子の社会人としての成長を特等席で見届けられる喜びは、新卒採用でしか味わえない最大の醍醐味です。

(2) 経営陣と全く同じ目線で仕事ができる
新卒採用は、経営計画（5年後、10年後に会社をどうしたいか）から逆算して行われます。
そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう見せていくか」を日常的に議論することになります。
若手のうちから経営陣の思考に触れ、会社の舵取りをサポ?トする視座の高さが自然と身につきます。

(3) 「最強の無形営業」
新卒採用のフロントメンバーは、単なる「手続きの人」ではありません。
形のない「会社の未来」の魅力を伝え、学生の人生の決断を後押しする仕事なので、営業職としてトップクラスの難易度であり、だからこそビジネスパーソンとしての市場価値が爆発的に上がります。

(4) 「あなただから入社を決めました」と言われる最高のやりがい
学生にとって、新卒での就職活動は人生で一度きりの大イベントです。悩める学生のキャリアに真摯に向き合い、自社の魅力を伝え続けた結果、「〇〇さんが人事をやっているこの会社で、一緒に働きたいです！」と言ってもらえる瞬間があります。
誰かの人生のターニングポイントに深く関わり、感謝される瞬間は、最高の達成感があります。

【魅力ポイント】
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◆ 風通しが良く、評価も適正
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社長・役員との距離も近く、経営陣直下で採用戦略を動かせる環境です。適正な評価が得やすく、実際に社歴に関係なく成果次第で昇進・昇格しております。

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◆ 成長を支援する環境あり
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社内セミナー、勉強会、管理職研修など、業界・業務・キャリアについて学ぶ機会を提供しています。その他にも、必要であれば会社が費用を負担して社外セミナーを受講することも可能など、会社としても各自の成長を支援しています。

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◆ ルーティンワークだけじゃない
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大きく飛躍するタイミングのため、部署改編や新規事業の立ち上げなども随時行われています。メンバーの中には、自ら志願して新しい採用プロジェクトやインターンシップの企画などを手掛けている方もいます。

情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています！
さあ、この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう！

【GINZA SIX勤務】会社の未来を動かす最前線！あなたの見つけた原石が、次の組織を創っていく

【歓迎（WANT）】
・新卒や中途採用担当のご経験
・人材紹介業界での営業経験
・不動産業界での営業経験

【求める人物像】
・明るくハキハキとした対応で、会社の「顔」として学生を魅了できる方
・スピード感のある環境で、テキパキとマルチタスクをこなせる方
・自ら課題を見つけ、主体的にPDCAを回して動ける方

大学院卒,大学卒,専門卒,高卒,中卒