人材紹介のコールセンタースタッフ（アウトバウンド） cr556627

新設されるインサイドセールスチームのSVとして、アルバイトスタッフの育成や管理をお任せします。

【具体的な仕事内容］
アルバイトスタッフ約8名の採用・マネジメント・育成を中心に、チーム全体の成果最大化を目指すのがミッションです。
商談や提案は別の営業メンバーにお任せ！『商談のきっかけづくり』に専念できるチームです。

【具体的な仕事内容】
・アルバイトスタッフの採用・研修・育成・トーク指導
・稼働中のモニタリング・質疑応答などの対応
・チームおよび個人のKPI・目標数値の進捗管理
・シフト作成・勤怠管理
・アルバイトスタッフの採用面接・選考
・架電業務

【入社後の流れ】
「新設部署＝丸投げ」ではありません。段階的にステップアップできる環境です。

▼入社1～ヶ3月目：
・自社の求人サービスや商材知識を習得。
・過去のコール録音の確認や、実際の架電を通してトークの流れ・顧客の反応を体感します。
・近くにいる営業スタッフにいつでも相談できる体制です。

▼入社3ヶ月目以降：
・実際の架電やノウハウの指導を受けながら、アルバイトスタッフの採用や育成、マネジメント業務へシフトしていきます。
・チームの仕組み化や、成果を出すためのトークスクリプト改善など、あなたのアイデアを反映しながら組織を強化していきます。

【取り扱い媒体】
doda / dodaダイレクト / マイナビ転職 / Indeed/en転職 / enダイレクト / バイトル / オファーボックス/人材紹介エージェントサービス（自社） など、80以上の求人媒体

【インサイドセールス部門のSV】新規立ち上げ｜2026年5月に移転したばかり広くてキレイなオフィス！中津駅より徒歩2分の好立地｜年間休日128日＆大型連休あり｜服装自由＆福利厚生も充実

『「人」のちからで、未来を「動」かす』これが私たちが目標とするパーパスです。

求人広告営業を通じて、企業と求職者をつなぎ、それぞれの個性や可能性が輝ける場をつくること。
その積み重ねが、社会や未来をより良い方向へ動かしていく。
私たちは、そのような会社・社会の実現を目指して日々奮闘しています。

以下のいずれかに該当する方
・コールセンター経験者の方
・営業、接客、販売など人と接する仕事をしていた方
・マネジメント経験者
・「人と関わるのが好き」「相手の成長を後押しする仕事がしたい」という想いがある方

高卒以上