IT×金融・決済のフィールドセールス（法人向け） cr561687

【事業内容】
アクルは、ECサイトの「収益最大化」を支えるプラットフォームを提供する、創業10年目のSaaS企業です。

出発点は、クレジットカードの不正利用対策でした。
国内の不正利用被害は年間510億円（2025年）。ECサイトは不正利用されると、商品も代金も失います。この課題に対して提供してきたのが、不正検知・認証システム「ASUKA」です。

ASUKAは、購入者の不正リスクをスコアリングし、リスクが高いと判定された場合のみ独自の認証で本人確認を行います。正規のお客様の購入体験を止めずに、不正だけを止める仕組みです。

現在、国内約45,000サイトのEC事業者に導入され、EC不正対策では国内最大級のネットワークを構築しています。
導入が増えるほど不正のデータが蓄積され、検知精度が高まっていく。
これがアクルの強みです。

そして今、事業は次の段階に入っています。

不正を止めるだけでなく、「本来通るはずの決済が通っていない」という、EC事業者自身も気づいていない損失に取り組んでいます。

カード情報の入力ミス、本人認証での離脱——買う意思があるのに決済を完了できないお客様が、一定数存在します。
これを解消する「決済CVO」は、いま最も注目されているサービスです。

加えて、決済・セキュリティ領域での新規事業も進めており、サービスの領域を広げています。

「不正を止める会社」から「ECの収益を最大化する会社」へ。
第二創業期と呼べるフェーズにあります。

※主な導入企業
株式会社ニトリ／株式会社オンワード樫山／株式会社パル／ANA X株式会社／
株式会社日本旅行／株式会社シモジマ　ほか

【仕事内容】
ビジネス総合職として採用し、入社時はセールスに配属します。

扱うのは、ASUKA・決済CVOなど、EC事業者の課題に応じたソリューションです。

・新規のお問い合わせへの対応、提案からクロージングまで
・決済代行会社・カード会社・ECシステム会社などパートナーとの
　関係構築と、紹介の創出
・誰に・どのタイミングで・どうアプローチするかの設計
・データをもとにした改善提案、社内の企画やプロジェクトへの参画

「何を売るか」は決まっていますが、「どう売るか」は自分で組み立てます。
決まったレールはありません。そこが難しさであり、面白さでもあります。

その後は、カスタマーサクセス、マーケティング、事業企画など、幅広い領域にキャリアを広げていくことができます。
セールスを起点に、20代でリーダー・マネージャーを目指すことも可能です。

【入社後の流れ（イメージ）】
・1ヶ月目：オンボーディング、商品理解、社内文化の理解
・2ヶ月目：商談への同席開始
・3〜6ヶ月目：先輩のサポートを受けながら初受注を目指す
・1年目：自分で考えた戦略を上司に提案
・2〜3年目：リーダー候補へ

週次の1on1に加え、Slackでの質問には必ず返答する運用にしています。
入社後はメンターがつき、一人で抱え込まない体制を整えています。

【28卒／ビジネス総合職（法人営業）】国内トップシェアクラス｜45,000サイト導入の決済セキュリティSaaS｜営業からキャリアを拡げる｜フレックス・年間休日125日

【この求人の魅力】
・国内約45,000サイトに導入。EC不正対策で国内最大級のプロダクトを扱えます。
・守りではなく、クライアントの売上に直接貢献する提案ができます
・年間134兆円のクレジットカード決済市場と、510億円にのぼる不正被害という、社会性の高いテーマを扱います
・不正対策から「EC収益最大化」へ事業が広がる転換期。その立ち上がりから関われるタイミングです
・決済とセキュリティは専門性が高く、参入障壁の高い領域です。扱える人が少ない知識が身につきます
・社員約30名の少数精鋭。一人ひとりの裁量と影響力が大きい環境です

【働く環境】
・3か月に1回の定量評価、年2回の給与改定
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・年間休日125日＋休暇制度も充実、平均残業 約14時間/月
・有給休暇の平均取得 11日、育児休業取得率100%（該当者3名）
・資格手当・書籍購入制度など
・服装自由

2028年3月に学校を卒業予定の方
＊学部・学科不問（文系・理系は問いません）
＊留学等により卒業時期が上記と異なる場合も、ご相談のうえ調整可能です

大卒以上