IT×マーケティングの採用 cr565513

【主な業務内容】
新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。
人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。

▼採用戦略の立案と推進
・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計
・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理
・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理

▼候補者体験の設計と実行
・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できるプロセスの構築
・入社前後のフォローアップ : 内定承諾後から入社後のオンボーディングまで、候補者体験が途切れないコミュニケーション設計

▼企業の人格を伝えるコンテンツ設計
・採用広報(イベント企画・実行、オウンドメディアの記事企画・執筆) : 会社の魅力を候補者に届けるイベント・コンテンツの企画から運営まで

【人事（採用）】スタートアップ2人目人事ポジション。採用から組織開発までを担当。

▼ゼロから仕組みをつくれる、立ち上げフェーズの採用
40名から200名への成長を支える採用基盤を、これから一緒に組み立てていくフェーズです。既存の型をなぞるのではなく、型そのものをつくる経験ができます。

▼代表直下で、経営視点の採用・人事を学べる
組織のキーパーソンと直接連携しながら進めるポジションのため、経営の意思決定に近い距離で「事業成長のための採用」を学べます。

▼幅広いポジションを通じて、リクルーターとしての専門性を深められる
ビジネス職・マーケ職・デザイナー・新卒ポジションなど、募集職種は幅広く、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様です。それぞれのドメイン知識をキャッチアップしながら、採用のプロとしてのキャリアを積んでいけます。

以下のいずれかのご経験2年以上お持ちの方
・事業会社での採用人事経験（新卒・中途不問）
・人材紹介会社でRAもしくはCA経験
・採用 or人事コンサル企業でのコンサルタント経験
・HR系SaaSでのセールスもしくはカスタマーサクセス経験

大卒以上