通信インフラの採用 cr507669

【仕事内容】
クライアント企業の採用活動を事務面から支え、人材紹介事業の円滑な運営を担うポジションです。運営チームの一員として、応募者とクライアント企業の選考進行を支えます。

支援対象は、人材を募集するクライアント企業と、各社へ推薦された候補者です。応募者情報や面接日程、選考後のフィードバックを正確に管理します。

人材紹介サービスの運営に伴う応募者管理、日程調整、問い合わせ対応、求人原稿の掲載管理を担当します。リーダー候補として、早期にマネジメントポジションを担うことも期待されています。

【具体的な業務内容】
・登録、管理する：応募者情報を入力し、選考状況を正確に管理する
・フォローする：推薦後の候補者に対し、選考進行に必要な連絡を行う
・調整する：候補者とクライアント企業の間に立ち、面接日程を調整する
・回収・共有する：面接後のフィードバックを回収し、クライアント企業へ共有する
・受け付ける：クライアント企業からの問い合わせに電話やメールで応答する
・修正・管理する：募集内容に合わせて求人原稿を修正し、掲載状況を管理する

応募者情報の登録から面接調整、選考後のフィードバック共有、求人掲載管理まで、一連の採用オペレーションを担当します。複数の業務を並行して進めながら、候補者とクライアント企業の選考を正確かつ円滑に進行する役割です。

【このポジションの特徴】
・急成長中の人材紹介事業を支えるコアメンバー
・事務力を活かして採用オペレーションを担当
・運営チームのリーダー候補として採用
・業務フローや体制を日々改善する事業フェーズ

新規事業として始まり、現在はメイン事業へ成長した人材紹介事業の運営チームに所属します。変化する業務フローや体制に対応しながら、より早く効率的な運用へ改善していく姿勢が求められます。

【研修制度】
・オンボーディング研修を実施
・資格取得支援制度を利用可能

入社後はオンボーディング研修を通じて、業務に必要な知識を身につけます。資格取得支援制度も設けられており、業務に関連する資格取得に活用できます。

【入社後のキャリアパス】
・運営チームメンバーとして実務を担当
・運営チームリーダー（ディレクター職）へ役割を拡大
・運営チームマネージャーを経て事業部長を目指す
・社内キャリアチェンジ制度で志向に沿った選択が可能

運営チームメンバーからリーダー、マネージャー、事業部長へと役割を広げるキャリアプランがあります。新規事業のため各方面にポジションが開かれており、半期ごとの早期抜擢実績もあります。

・急募?【?事務力を活かす × 働きやすさ抜群⭐】採用支援事務・RAアシスタント／土日祝休み・年休124日・残業10h以下・フレックス勤務

【事業フェーズ】メイン事業を担う新規事業の中核ポジション
新規事業として始まった人材紹介事業は、現在では同社のメイン事業へと成長しています。
事業拡大とIPO実現を目指すフェーズで、運営体制や業務フローの改善にも関われるポジションです。

【キャリア】半期ごとの早期抜擢実績がある明確な昇格ルート
キャリアは運営チームメンバーからリーダー、マネージャー、事業部長へと段階的に設定されています。
半期ごとの早期抜擢実績があり、社内キャリアチェンジ制度も利用して志向に沿う道を選べます。

【働き方】年休124日・残業月10時間以内のフレックス勤務
年間休日124日、土日祝休みの完全週休2日制で、月平均残業は10時間以内に収まっています。
コアタイム10時～17時のフレックス制度があり、業務に合わせて始業・終業時刻を調整できます。

【経験要件】人材業界の経験を問わない採用事務ポジション
採用や人材紹介などの業界経験は問わず、事務スキルやマルチタスク力、社内外との業務連絡経験を重視します。
事務経験で培った正確性や調整力を、候補者と企業の選考進行を支える仕事に活かせます。

【評価制度】年2回の昇給と複数の表彰型報酬制度
昇給は年2回、決算賞与は年1回で、四半期ごとの社長賞や感謝投票などの表彰型報酬制度があります。
月1提案制度は半期ごと、年間MVPは年1回の表彰と特別報酬があり、提案や実績が評価対象になります。

【福利厚生】副業・資格取得・育児を支える制度
副業制度と資格取得支援制度があり、業務用の社用PCとiPhoneも会社から支給されます。
育児休暇は取得・復職実績があり、15歳未満の扶養家族1人につき月5,000円の家族手当も支給されます。

【必須条件】※以下、全てに当てはまる方
・事務スキルに自信がある方（採用・人材紹介等の業界経験不問）
・マルチタスク処理が得意な方
・社内外との業務コミュニケーション経験がある方
・新しい業務やツールに柔軟に取り組む意欲のある方

【歓迎条件】
新規事業のため業務フローや体制が改善の為に日々変化します。
柔軟に変化を受け入れ、変化・改善する事を楽しめる方を歓迎しています。
同じ業務でも「より早く・より楽にしたい」という意識が強い方が向いています。

学歴不問