小売×自動車の技能工（整備・メカニック） cr564586

【ガソリンスタンドサービススタッフ】(将来の店長候補へ)
マネージャー経験者優遇!
・接客サービス:給油・窓ふき・洗車等の作業
・カーケア:洗車、オイル・タイヤ交換等のメンテナンス提案および実施
・店舗管理:アルバイトスタッフの教育、シフト管理、施設管理
対応数:1日平均20台程度
●ビジネスモデル/営業スタイル
BtoC;新規

●教育・研修内容
研修タイミング:入社後
研修場所:本社
研修期間:1週間、6か月間
研修内容:入社後研修、OJT研修

●キャリアステップ例
一般スタッフ→サブマネージャー→マネージャー(管理職)。当社は管理職の役職手当が厚くなっており、是非目指していただきたい。実績と行動の評価割合は、管理職になると実績の割合が増えてきますが、まずは結果重視ではなく、行動過程を評価させていただきます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【ガソリンスタンドサービススタッフ】北海道／経験者限定／店長候補

【会社のPRポイント】
・東証上場「(株)YUASA」のグループ会社
・愛知県ENEOSにおける地場特約店としてトップクラスの14店舗運営&車検場
・北海道営業所は、発寒SSをベースにして、灯油配達や産業用燃料の供給を主軸に、燃料油以外への販売挑戦も行っています。

【同業他社との違い、強み】
・発寒SSではお客様を大切に、洗車・オイル・タイヤ・コーティング・車検・鈑金などの提案をさせていただき、親しい関係を構築しています。
・札幌を中心とした灯油配達事業では、自社並びに協力会社により幅広い地域への供給を行っています。
・YUASAグループの総合力を活かして、顧客提案を行っています。

【社風・社員の特徴】
親しみやすくあたたかい風土があります。若手からベテランまで意見がいいやすく、信頼関係を大切にしながら働いていただける職場環境になっています。エネルギー事業の枠をこえ、多様なサービスへ挑戦する活気ある職場です。研修やサポートを通じて、未経験者でも安心して成長できる環境となっています。

経験者限定

高卒以上