人材紹介の派遣コーディネーター cr582319

【当社について】
株式会社グロースは、人材紹介・人材派遣・外国人人材支援などを通じて、
企業の採用課題と求職者のキャリア形成を支える人材サービス会社です。
特長としては企業からのリピートオーダー率100％、個人の離職率5％以下にこだわる伴走型の人材マッチング及びコンサルティングを行っております。

現在は主に20代を中心とした転職支援を行っておりますが、この度は新たに医療・福祉・保育業界に特化した人材サービスの部署の立ち上げに伴い、募集を開始致します。
また難波勤務だけで近々20名体制を考えており、今入社して頂くこと様々なポストができますので弊社で是非チャンスを掴んで頂きたく思います！

★この仕事の魅力
①【仕事のやりがい】「1人で全部やるからこそ、面白い」伴走型支援！！
・『あなたのおかげで良い人が採用できた』『良い職場に出会えた』の両方の感謝を独り占めできます！
・企業と求職者を1人で繋ぐからこそ、ミスマッチのない本質的なマッチングが可能です
・分業制ではないため、自分の裁量でスピード感を持って仕事を進められます！

②【なぜ業界未経験でもできるのか】
・業界知識は入社後にイチから学べる研修を用意。先輩も全員未経験スタートです！
・まずは先輩の商談への同行や、求職者様との面談の同席からスタート。段階を踏んで仕事を覚えられるので安心です
・社会貢献性が非常に高く、不況にも強い『エッセンシャルワーカー』に特化しているため、未経験からでも成果が出しやすい環境です

③【環境面】
・完全週休2日制（土日祝）で、プライベートや家族との時間もしっかりキープできます
・地元に腰を据えて、キャリアを築ける転勤なしの環境です
・頑張りはしっかり給与やインセンティブで還元。頑張れば頑張るほど高収入目指せます！

④【主役は社員全員】
例えば、年間休日125日。今期より120日から5日増えました。
これは社員からの意見がきっかけでした。また成果に対して懸命に取り組んだ結果もあってのことです。
業務においてもAI導入したい、システムで効率化図りたい。
などなどもちろん叶えられることやそうではないこともありますが、社員の意見を尊重するカルチャーです！

★注目ポイント

年功序列でないため、頑張った分
きちんと評価される「実力主義」の当社。

例えば、入社1年目で年収100万円アップを手にできたり…入社2年目で責任者に抜擢された人も！
また、産休から復職した女性社員も責任者への昇格を叶えている人も！
モチベーション高くお仕事をして頂けます。

【お任せするお仕事内容】
人材紹介及び人材派遣の営業職

■企業側
・新規開拓　テレアポなどからアポ獲得し、企業様と商談し採用課題に適した商材のご提案
・既存深耕　トレンド情報やナレッジの提供、追加オーダーの確認、派遣社員の評価確認など
・スタッフフォロー　就業中のお困りごと、勤怠回収、契約更新の確認、今後のキャリア相談など

■求職側
・媒体などからの集客
・集客後、登録面談し案件紹介やカウンセリングの実施、マッチング
・職場見学、面接の設定、同行、同席（都度アドバイス）、意思確認
・契約書作成、発行、送付

人材紹介、人材派遣の一気通貫になり、業務範囲が広いですが、その分営業スキルや能力を高められます。
何よりも就業決定した時やご紹介した就業先での勤務にご満足頂いているお声を頂くこと大変励みになりやりがいにもつながりますよ！

【組織構成】
難波オフィスの人数：8名
難波オフィス平均年齢：31歳
募集部署：1名　
現在マネージャーが部署立ち上げております。経験豊富ですので、何でも聞けます。
さらに仲間も増えますので安心してください！！

【働く人】
一人ひとりの役割や成果が見えやすく、チーム全体で協力し合い、目標達成を目指しています。社員は向上心が高く、自ら考え行動できるメンバーが中心です。
一方で、厳しい上下関係はなく、同じ目標に向かって互いを尊重し合う風通しの良さが特徴です。

毎週、定例会を実施し、先週の成果を称えたり、今週の取り組みなどを情報共有
経営層との距離も近く、フラットな明るい雰囲気の職場です。
また入社後は研修にてお教えしますので、ご安心ください。

【評価制度】
評価制度は8段階のグレード制を採用。
定量目標達成状況に加え、日々の勤務姿勢や行動面も総合的に評価します。
KPIやKGIは毎月の月報を通じて細かく振り返りを行い、成果だけでなくプロセスも含めて成長を支援しています。
また、画一的な営業スタイルを求めるのではなく、それぞれの強みを活かした営業活動ができ評価されることも特徴です。

【キャリアパスや成長機会について】
多彩なキャリアプランを用意しております。
例えばマネージャーを目指す、派生事業部の立ち上げ、新規事業開発。将来的にどれもチャンスございます。
グループ会社も含め、最近ではグランピング施設を立ち上げたり、美容サロン開設など全体的に小規模ながらチャレンジできる環境です。

【最後に】
人材紹介事業を立ち上げて3年。私たちは、一人ひとりの転職者と真摯に向き合うことを大切にしながら成長してきました。転職は、人生を大きく左右する重要な選択です。そのため私たちは、求人の紹介だけではなく、キャリアプランの設計や面接対策などを通じて、転職者が理想の未来を実現できるよう伴走しています。

これまで培ってきたご経験やあなたならではの強みを活かしながら、転職者の人生に寄り添い、その一歩を後押しする存在として弊社でご活躍いただけませんか。
一人ひとりの力が事業の成長に直結します。

ぜひ私たちと一緒に、人材事業をさらに大きく育てていきましょう。

ノルマなし！【難波・営業経験者】医療・介護・保育業界の人材営業職｜企業開拓から求職者サポートまで｜土日祝・年休125日｜転勤なし

●業界水準と比較し、残業時間少（定時で退社するメンバーもいます）
●退職金制度あり、交通費全額支給
●人事制度、8段階のグレード制　成果と連動
●インセンティブ制度あり（半期に一度支給）
●キャリアプラン考えやすい（事業拡大及び新規事業へのチャレンジができる環境）
●なんばオフィス　コーヒー、紅茶、お水、お茶飲み放題
でも一番PRしたいことは「みんな仲が良い！前向きで明るい職場！能動的、主体的なメンバーが勢ぞろい！」

■下記いずれかのご経験
①2年以上の新規営業経験をお持ちの方
②2年以上の法人営業経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
・人材業界での営業経験

高卒以上