その他の採用担当 cb428224

第一ゼミナール・第一学院高等学校を運営する株式会社ウィザスの人事部門にて、優秀な人財の採用から入社後の定着まで、採用業務全般を担当していただくポジションです。

【このポジションのミッション】
グループ全体の持続的成長を支える優秀な人財を戦略的に採用し、組織力強化に貢献。
採用プロセス全体の最適化を通じて、候補者・社員双方にとって価値ある採用業務の創造。

【主な業務内容】
■ 採用戦略・計画
・年間採用計画の策定・推進
・各部門のニーズヒアリング・要件定義
・採用手法・チャネルの選定・最適化
・採用予算管理・効果測定

■ 採用実務
・求人票作成・求人媒体への掲載
・人材紹介会社・転職エージェントとの連携
・応募者対応・スクリーニング
・面接日程調整・面接官サポート
・内定者フォロー・入社手続き

■ 採用広報・ブランディング
・採用サイト・SNSでの情報発信
・会社説明会・採用イベントの企画・運営
・採用パンフレット等ツール作成
・リファラル採用制度の推進

■ 選考プロセス管理
・面接・選考フローの設計・改善
・採用管理システムの運用
・選考結果のフィードバック・改善提案
・採用データ分析・レポート作成

■ 入社後フォロー
・内定者研修・懇親会の企画
・入社オリエンテーション支援
・新入社員の定着率向上施策
・配属部門との連携・フォローアップ

【こんな方にオススメ】
■人材業界・採用コンサル出身で事業会社での採用に挑戦したい方
■他社で採用経験があり、より戦略的な採用に携わりたい方
■グループの成長フェーズで採用基盤を構築したい方

優秀な人財との出会いを通じて、会社と個人の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしております。

51期/正社員/G人財開発部/採用担当

＜必須スキル・経験＞
■企業での採用業務経験 3年以上
■求人媒体・人材紹介会社との折衝経験
■Excel・PowerPoint等の基本的なPCスキル
■コミュニケーション能力・調整力

＜歓迎スキル・経験＞
■中途採用・新卒採用両方の経験
■採用管理システム（ATS）の利用経験
■Web面接ツールの運用経験
■採用イベント・説明会の企画・運営経験
■教育・研修業界での経験

＜求める人物像＞
■同社の理念に共感できる方
■自分から率先して行動・活動ができる方
■ 人と接することが好きで、相手の立場に立って考えられる方
■ 目標達成に向けて計画的に行動できる方
■ 変化に柔軟に対応し、改善提案ができる方
■ 社内外の関係者と良好な関係を築ける方
■ 数字に基づいた分析・改善ができる方

大学院卒,大学卒