営業・マーケティングコンサルティングの採用 cr594788

【募集背景】

株式会社TAiNERは、SNSマーケティングやWeb広告運用を中心に事業を展開するスタートアップ企業です。

現在、事業拡大に伴い、採用活動の強化と社内体制の整備を進めています。

当社はまだ組織づくりの途中段階にあり、人事制度や評価制度、社内ルールなども、これから本格的に構築していくフェーズです。

そこで今回、採用業務だけでなく、会社の組織づくりにも主体的に携わっていただける人事メンバーを募集します。

すでに完成された組織で働くのではなく、自分たちの手で会社の仕組みをつくっていく。

そんな環境に魅力を感じる方を歓迎します！

【仕事内容】

採用業務を中心に、人事制度の設計や組織体制の整備など、幅広い人事業務に携わっていただきます。

＜採用業務＞
・採用戦略、採用計画の立案
・求人媒体の運用、改善
・応募者対応、面接、選考管理
・採用KPIの管理、分析
・採用広報、採用ブランディング

＜人事・組織づくり＞
・人事評価制度の企画、構築
・勤怠管理や労務体制の整備
・社内ルール、業務フローの構築
・入社後のオンボーディング体制の整備
・組織課題の発見、改善提案
・社内コミュニケーション施策の企画

最初からすべての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験や適性に応じて担当領域を決定します。

【人事】組織づくりをゼロから担う！裁量の大きいスタートアップ人事

【このポジションの魅力】

① 組織づくりにゼロから携われる

当社は、まだ人事制度や組織体制が完成していません。
だからこそ、既存のルールを運用するだけでなく、会社に必要な仕組みを自ら考え、提案し、形にしていくことができます。

② 大きな裁量を持って挑戦できる

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの意見や行動が会社に直接影響する環境です。
平均年齢は26歳！若手が活躍でき、主体的な提案や新しい取り組みを歓迎しています。

③ 採用だけにとどまらない人事経験が積める

採用・労務・制度設計・組織開発など、人事領域を横断して経験できる環境です。
人事として専門性を高めながら、将来的には人事責任者や組織マネジメントを担うキャリアも目指せます。

④ 経営に近い距離で働ける

弊社代表は26歳！経営陣との距離が近く、事業成長に合わせた組織づくりに携われます。
会社の成長とともに、自身の担当領域や裁量も広げていけるポジションです。

【求める人物像】

・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・決められた業務だけでなく、新しい仕組みづくりに挑戦したい方
・変化の多いスタートアップ環境を楽しめる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
・採用や組織づくりに興味、関心がある方
・将来的に人事領域でキャリアアップしたい方

【会社について】

株式会社TAiNERは、TikTok・InstagramなどのSNS広告運用やデジタルマーケティングを中心に事業を展開しています。

20代のメンバーを中心とした少数精鋭の組織で、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。

現在は事業拡大とともに、組織体制も整えている段階です。

会社の成長を支える人事として、一緒に組織をつくっていきませんか？

未経験OK

高卒以上